Job - neue und gute Antworten

es gibt keine perfekte loesung... aber, ich wuerde nicht gluecklich sein, wenn ich meinen beruf ganz aufgeben wuerde. Hier in Belgien ist das auch ganz normal: 70% der Muetter geht nach dem Mutterschutz wieder arbeiten und die Kinder werden betreut. Entweder in Krippen oder bei Tagesmuettern oder bei Familinemitgliedern. Es gibt hier aber auch sehr viel mehr und sehr viel hochwertigere Betreeungseinrichtungen verglichen mit Deutschland... Ich finde, diese Entscheidung muessen die Eltern gemeinsam treffen und am Ende ist es doch entscheidend, dass alle mit dem gewaehlten Lebensentwurf zufrieden und gluecklich sind und nicht, dass die Mutter sich unzufrieden fuehlt und alle anderen sind ok!!

guckst du www.gigajob.de

Guck doch mal auf den Anzeigenseiten der örtlichen Käseblätter.

z.B. www.monster.de

www.meinestadt.de/"dein Wohnort" und dann unter Kleinanzeigen.. oder guck auf den Internetseiten von div. Tageszeitungen eures Ortes, da werden die Anzeigen meist auch veröffentlicht.

Hoch ansetzen dann ist noch Luft zum runterhandeln da!

Fordern kann man etwas worauf man Anspruch hat.

Insofern nicht arbeits- oder tarifvertraglich eine Erhöhung vereinbart ist, sollte man also das Ganze als freundliche Nachfrage mit unterstützender Argumentation betrachten und angehen.

Fordern kann man viel, was man erhält ist entscheidend.

habs noch nicht durchgelesen, warscheinlich ist das das richtige. http://de.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080129012720AA2VeK5 ciao