Fristlos - neue und gute Antworten

wie die Chancen stehen kann nur ein Rechtsanwalt / Rechtspfleger des Amtsgerichtes einigermaßen sagen.

was beweise bzw zeugenaussagen angeht : da die kassenabrechnungen in diesem fall als Beweise eingebracht werden dürften , stellt sich da die frage, inwieweit man dadurch rückschlüsse auf den tatsächlichen verbrauch / verkauf schließen kann. zb bei den 2 flaschen eiskaffe = wann gekauft und wie viel eiskaffee wurde in dem kompletten zeitraum verkauft und gebucht -> da ist eine lückenlose beweisführung schwierig, aber nicht unmöglich (selbst wenn die 2 flaschen bereits kurz nach kauf angebrochen wurden) und was zeugenaussagen betrifft: immer mit vorsicht zu genießen, da auch wenn der chef nur 1 std anwesend war, er eine aussage machen darf (bzw hast du beweise das er nur 1 std da war ?) -> angenommen er sagt aus das er 3 oder 4 std anwesend war, könntest du ihm das gegenteil beweisen ?

wenn der umsatz an sich ( nicht nur der eiskaffeeverkauf) rückläufig ist, kann es zwar sein, das man sich so eine aufwändige, normale kündigung sparen will, da ich mal davon ausgehe, das bei euch der normale kündigungsschutz greift.

aber auch da gilt : vermuten darf man vieles, nur beweisen dürfte schwer werden.

Der will euch los werden. Ohne Beweise seid Ihr am kürzeren Hebel. Selbst wenn ihr auf Wiedereinstellung klagt wird es kein schönes Arbeiten mehr.

Da hat sich aber dein Chef viel mühe gemacht um Beweise zu sammeln. Allein aus diesem Grund finde ich das schon recht komisch.

Als Zeuge würde das schon ausreichen. Der Job ist weg. Und ehrlich, es gibt keinen in der Gastronomie der keine Tricks kennt um den Chef zu betrügen und sein Gehalt aufbessert.

Irgendwann wird man erwischt.

Du kannst das Gegenteil nicht beweisen.

Also bleib im nächsten Laden ehrlich!

Es steht Aussage gegen Aussage. Da kommt es darauf an, wer für das Gericht glaubwürdiger ist. Es heisst aber immer, im Zweifelsfall für den Angeklagten. Ich würde auf jeden Fall zum Anwalt gehen, der kann euch besser beraten. Wenn ihr wirklich unschuldig seit, aber jemand euch unterstellt, er hätte euch beim Diebstahl beobachtet, könnt ihr ggf. auch eine Anzeige wegen Verleumdung gegen diese Person stellen.

Aber wie gesagt, geht zum Anwalt.

Tja, das wird schwierig. Zunächst könnt ihr nichts machen alls abwarten was von Seiten der Polizei kommt, dann empfiehlt es sich einen Anwalt einzuschalten.

Fristlose Kündigung??? Also wenn ihr nicht geklaut habt..... ;) dann würd ich noch mal mit euerm Chef reden und wenn das nicht geht dann mag der euch mal gar nicht... geht zum anwalt und lasst euch beraten wie das so abläuft

Wenn zwei Personen glaubhaft aussagen, Ihr hättet gestohlen, wird man das kaum anzweifeln.

Da habt Ihr wahrscheinlich schlechte Karten....

Wenn ihr der Mitbewohnerin beweisen könnt, dass sie den Hausfrieden stört, kann der Vermieter ihr tatsächlich kündigen. Wenn er nichts unternimmt, den Hausfrieden wieder herzustellen, könnt ihr die Miete kürzen (nach Abmahnung und Fristsetzung). Wie hoch diese Kürzung ausfallen kann, ist eine Einzelfallentscheidung, die letztlich vor dem Gericht ausgetragen werden muss.

Wie mir so ich dir, die haben doch auch ein Türschloß und am Wochenende und Abends sind Schlüseldienst sehr teuer.

Lade die Alte zu Kaffee und Kuchen ein. Nach meiner Erfahrung sind Aktionen, die jenseits des Vorstellungsvermögens am wirkungsvollsten.

Die Nachbarin ist 88 Jahre, na dann arbeitet doch die Zeit für euch - muss geduldig abwarten, eines Tages wirst du erleben, dann ist Ruhe für immer bei ihr angesagt.

Warte doch einfach einmal das Gespräch beim Schiedsmann ab. Es ist im Regelfall sehr selten, dass sich nichts ändert.

das ist sache des vermieters,da habt ihr keinen einfluss und er kann sich entscheiden wie er möchte,pflicht hat der keine

Nein, du hast kein Recht vom Vermieter zu verlangen das er sie kündigt. Kannst es aber versuchen. Ist die Dame noch zurechnungsfähig? Darf sie noch aleine wohnen oder ist sie eine Gefahr für sich und andere? Z.B. weil sie mit Zigarrettenkippen im Kinderwagen einen Brand verursachen könnte (Tipp)

Nein, das kannst du nicht verlangen. Das ist kein Grund für eine fristlose Kündigung. Ihr werdet euch mit der alten Dame arrangieren müssen. Erfahrungsgemäß wird sie sich in keinster Weise von euch, einem Anwalt oder einem Gericht einschüchtern lassen. Solche Menschen sind resistent gegen alles...

Verlangen wirst du das von deinem Vermieter nicht können. Was du aber machen kannst ist, ihm in Aussicht stellen dass er für deine Umzugskosten aufkommen darf, wenn du wegen seiner Untätigkeit gezwungen bist umzuziehen. Eventuell lässt es sich sogar noch gerichtlich festmachen dass er für eine eventuell höhere Miete dann auch aufkommen muss. (das Ganze natürlich im Rahmen - nicht dass du dann eine Luxuswohnung zum gleichen Preis willst. ;-))

Und das verursacht die 88jährige?

Stell eine Kameraatrappe so hin, dass sie denkt, sie würde gefilmt. Vielleicht hört es dann auf.

Wegen dem Schloß hast Du ja dann Beweise, ich denke das Dein Vermieter dann was unternimmt. Aber dieser alten Dame kündigen ist fraglich. Hat die denn keine Verwandschaft? Kommst Du ans Ziel mit Beweisen, zeig sie an. Vielleicht wird sie dann eingewiesen.

Kann ich von meinem Vermieter verlangen, dass er IHR fristlos kündigt?

Nein - warum auch? Eine 88jährige Raucherin die mit Kleber und Speichel umgehen kann zu kündigen würde kein Richter durchgehen lassen. Wie das gehändelt wird ist alleinig Sache des Vermieters - dir bleiben dann nur ständige Anzeigen wegen Sachbeschädigung, Beleidigung und was sonst noch so anfällt...

Wahrscheinlich wird der alten Dame bescheinigt, dass sie nicht mehr Herr ihrer Sinne ist. Da sie zwr lästig, aber nicht gefährlich ist, könnt ihr nichts unternehmen. Sollte sich ihr Zustand verschlimmern, braucht sie einen Betreuer. Vielleicht könnt ihr das Gesundheitsamt auf die Frau aufmerksam machen.

Eine recht fiese Omi habt ihr da an der Backe. Aber irgendwann müsste sie den Schirm zu machen. Vielleicht fällt sie auch mal die Treppe runter, wer weiß?