Freibetrag - neue und gute Antworten

Tatsächlich? Seit 01.01.2010 gelten unverändert die Steuersätze und Freibeträge gem. § 19 (1) ErbStG.

Ehegatten 500.000

Kinder, Stief- und Adoptivkinder sowie Enkel, deren Eltern bereits verstorben sind 400.000

Enkel, deren Eltern noch leben, Urenkel 200.000

Eltern und Großeltern (bei Erbschaft) 100.000

Personen der Steuerklasse II (z.B. Geschwister) 20.000

Personen der Steuerklasse III (Nichtverwandte) 20.000

eingetragene Lebenspartner 500.000

G imager761

Hey, mich würde interessieren, wie das bei dir ausgegangen ist? Bin in der gleichen Situation :(

Antworten darauf würden mich auch interessieren, da ich in einer ganz ähnlichen Situation bin. Ich bekomme von der ehemaligen Firma meines Vaters noch Sterbegeld ausgezahlt, das dann über mich versteuert wird. Wird das auch auf die Halbweisenrente angerechnet? Und wenn ja, dann voll? Ich habe einen festen Job über 440 Euro brutto und nehme nebenbei auch mal den einen oder anderen Honorarauftrag an (unregelmäßig). Wie wird das angerechnet?

Und wo ich gerade dabei bin (etwas off topic): Ich zahle offenbar gerade doppelt Krankenversicherung: Einmal 80 Euro in die Studentische Krankenversicherung (wie schon vor dem Tod meines Vaters) und einmal 27 Euro über die Halbwaisenrente. Ist das normal?

Beste Grüße, Maya.

Seit einer Gesetzesänderung, die zum 01. Januar 2009 in Kraft getreten ist, können Ehegatten und gleichgeschlechtliche Lebenspartner einen Freibetrag in Höhe von jeweils 500.000 Euro geltend machen Falls die Schenkung einen Wert über 500.000 Euro hat, fällt Schenkungssteuer an. Für Ehegatten liegt der entsprechende Steuersatz bei 7 bis 30 Prozent, wohingegen Lebenspartner zwischen 30 und 50 Prozent Schenkungssteuer zahlen müssen. Die Kinder des Schenkenden verfügen über einen Freibetrag in Höhe von 400.000 Euro und werden im Bezug auf die Schenkungssteuer mit 7 bis 30 Prozent besteuert. Die Enkel des Schenkers können als Begünstigte von einem Freibetrag von 200.000 Euro Gebrauch machen, wobei die Steuerlast bei darüber hinaus gehenden Schenkungen zwischen 7 und 30 Prozent liegt. Werden im Zuge einer Schenkung Neffen, Nichten oder Geschwister begünstigt, beläuft sich der Freibetrag auf nur 20.000 Euro. Für den Fall, dass die Höhe der Schenkung diesen Freibetrag übersteigt, erhebt der Fiskus eine Schenkungssteuer zwischen 15 und 43 Prozent. Nichtverwandte, sowie unverheiratete Partner verfügen ebenfalls über einen Freibetrag in Höhe von 20.000 Euro, müssen aber mit einer deutlich höheren Schenkungssteuer rechnen, denn der Steuersatz liegt hier bei 30 bis 50 Prozent. Hier nachlesbar... LG

http://www.erbrecht-heute.de/Aktuell/Muss-Erbschaftssteuer-bei-einer-Schenkung-b...

Es sind dieselben Freibeträge wie bei der Erbschaftssteuer. Diese findest du auf den offiziellen Seiten des Finanzamtes und im Einkommenssteuerrecht (Gesetze im Internet).

Der Gewerbesteuerfreibetrag gilt auch dann in voller Höhe, wenn der Betrieb nicht das ganze Jahr bestanden hat. Anderenfalls wäre das in § 11 GewStG explizit ausgeführt.

Wie wäre es wenn du bei der Arge nachfragst ,die wissen das am besten.

Bis einschließlich 2011 gab es eine Einkommensgrenze von 8004€/Jahr. Da liegt der 400€-Job deutlich drunter.

Ab 2012 gibt es keine Einkommensgrenze mehr. :-)

Es gibt keinen Freibetrag, es gibt kein Limit, solange du in der Ausbildung bist.

Nein, müssen sie nicht, der 400€ Job ist ja nicht dein Hauptberuf.

Außer, wenn deine Eltern Alg2 beziehen.

wende dich unter Hinweis auf den eingestellten Hinweis vom ZKA (was im übrigem keine Anweisung für die Banken ist) an den zuständigen Ombudsmann; http://www.bankenverband.de/themen/geldinfos-finanzen/schlichtungsstelle/index_h...

Das hängt von der deiner Rente ab. Wenn du 1.000 Euro bekommst, könntest du 200.- Euro abgeben,. Dein Mann hat genug zum Leben, und du kommst mit 800.- Euro aus.

Wenn du 500 Euro bekommst, bist du auf deinen Mann angewiesen, kannst also nichts abgeben. Und dein Mann geht nicht arbeiten, um für die Unterbringung seiner Schwiegermuttervzu zahlen.

Wenn ihr Geld auf dem Konto habt, hat dass dein Mann erarbeitet.

Ein Eigenheim könnt ihr behalten, aber wenn mehrere Mietwohnungen vorhanden sind, sollte man auf jeden Fall einen Anwalt zu Rate ziehen.

Hier kann niemand Rechtsberatung geben.

Wenn du befürchtest, zahlen zu müssen, ist eine Rechtsberatung sinnvoll ( kostet aber Geld ).

Erkundige dich mal bei der Bank ,irgendwas ist da schief gelaufen ,die werden dir doch bestimmt weiterhelfen konnen.

Also ich weiß nun, dass ein Praktikum nicht als Arbeit gilt und die Vergütung somit nur "sonstiges Einkommen" darstellt. Dies ist auf pauschal 30 Euro begrenzt.

Komisch ist nur, dass man mein letztes Praktikum, welches mit 250 Euro vergütet wurde, ganz normal als Erwerbstätigkeit angesehen hat und ich dementsprechend 100 und noch was behalten durfte! Ich bin noch immer im selben Jobcenter, nur bei einem anderen Sachbearbeiter! Laut dem neuen SB beziehe er sich auf einen Widerspruch in einem solchen Fall, bei dem so entschieden wurde. Toll.. da hat man 100 Euro mehr in der Tasche und darf nicht mal das behalten!

Das Gesetz für ALG II hat sich zwar geändert und es ist ein durcheinander,du darfst höchtest auf einen (1) EURO-JOB Arbeiten wo du cca 150 bis 185.- EUR im Monat Verdienst,da drinen ist auch das Fahrgeld Berechnet ODER du darfst über einen 400.- EUR Job Arbeiten wo du aber nur 140.- EUR Behalten darfst und der Rest von 260 EUR wird vom Amt Eingezogen . Leider ist es doof aber leider ist so die lage. mit fg

Die benannten Freibeträge von 100,- pauschal und 20 % vom Rest des Einkommens gelten nur für Erwerbseinkommen. Also für Gehalt als Arbeitnehmer oder Gewinn als Unternehmer.

Jetzt stellt sich die Frage, ob "ein Praktikum für 150 Euro" ein "Gehalt als Arbeitnehmer" ist oder nicht. Ist es das nicht, dann gibt es nur den Freibetrag von 30,- für private Versicherungen nach Absatz 1 Satz 1 § 11b SGB II: http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_2/__11b.html

Wenn ein Praktikant sich in einem Betrieb umschaut und mal dies, mal jenes ausprobieren darf, dann kriegt er kein Gehalt - sondern höchstens eine Anerkennungsprämie oder sonstwas, aber kein Gehalt.

Er hat auch gar keinen Anspruch auf ein Gehalt. Also auch keinen Anspruch auf die Freibeträge nach Absatz 2 und 3 § 11b SGB II.

Hat der Praktikant aber einen Anspruch auf Gehalt, etwa, weil er produktiv tätig ist im Betrieb, zupackt und Werte schöpft (nicht nur einmal pro Maschine zum Ausprobieren),

dann hat der Praktikant auch einen Anspruch auf ein legales Gehalt, auf ein angemessenes Gehalt. Das darf kein sittenwidriges Gehalt sein - sonst kann der Praktikant den Rest des ihm zustehenden Gehalts einklagen von der Firma; ersatzweise macht das dann das Jobcenter.

Und ab wann beginnt ein sittenwidriges Gehalt? Das beginnt dann, wenn es mehr als ein Drittel unterhalt des ortsüblichen Gehalts liegt - oder unterhalb eines tariflich wirksamen Gehalts.

Kucken wir mal, ab wann bei 150,- Gehalt im Monat die Sittenwidrigkeit anfangen müsste. In der Friseurbranche mit 4,- die Stunde im Osten hätte man bei 160 Stunden im Monat über 600,- brutto: Also selbst beim schlechtest bezahlten Job wären 150,- im Monat sittenwidrig - der Chef müsste mindestens noch 250,- drauflegen, um zwei Drittel zu erreichen, also 400,-.

Es gibt also zwei Möglichkeiten: 1. Es gab kein Gehalt, sondern ein Geschenk der Firma, 2. Es gab ein Gehalt, dann muss die Firma noch Gehalt nachlegen.

Anders sieht es aus, wenn im Sinne von SGB I § 45 ein Praktikum ohne Gehalt vereinbart worden war mit dem Jobcenter oder dem Arbeitsamt.

Gruß aus Berlin, Gerd

Diesen Irrsinn hatte ich auch schon mal leider ist es so , und liegt alleine daran das man harz 4 als Vorrauszahlung bekommt . Alg 1 bekommst du nähmlich wieder von dem Jobcenter, und Rückwirkend . Dieses System ist richtig" Raffiniert" von dem Harz 4 Erfinder ausgetüftelt worden.Weil das ganz einfach zwei Ämter sind die mal ehemals zusammengelegt waren .Für den laien ist das ein Wirrwar hoch 10 aber bringt dem Staat richtig Kohle ein , weil aus meiner Sicht im Eigentlichen die Ämter sich um dieses Problem der "Geldverteilung " streiten müssten. Nein es wurde mal wieder dem Kleinen Man auferlegt. Im Eigentlichen ist es so ; Hatte die 120,-€ das Sozi amt an dich zu Zahlen , aber durch den Praktikumsplatz ist jetzt das Jobcenter für dich zuständig ,somit bist du vom Soziamt wegen der Vorrauszahlung Überzahlt worden . Nun Verlangt man aber eben deswegen , von dir das geld zurück mit dem und dem Datum. Obwohl sie das Eigentlich direkt machen könnte vom Jobcenter zurückholen : Nein das können sie nicht weil es ja verschiedenen Ämter sind (welches früher nicht war ) und ein Amt Vorrauszahlt und das Andere Rückwirkend . Auch komischerweise Bieten sie dir gleich eine Ratenzahlung an ,aber bekommst post vom Zollamt so das für dich der Eindruck entsteht du musst in kürze in den "Knast". Ich bezeichne das als ...... gung Das Einzigste was bleibt ist : gehe auf Ratenzahlung ein und biete 10,-€ weise Rückzahlung an dann wird es nicht ganz so hart für dich vom Finanziellen her . Sie sind am Längeren Hebel . Und verdiehnen zu lasten der Sozialbedürftigen noch Geld dabei .weil Viele sich indem Wirrwar nicht zurecht finden und einfach zahlen. bei mir persöhnlich lag der sachverhalt ein bischen anders habe aber nur durch Ausdauer geschaft nach 5 Jahren es trotzdem nicht zurückzahlen zu müssen . MFGRudi

Ja du nennst es schon richtig bzw. es hat sich an den Freibeträgen (siehe hier: http://www.arbeitsagentur.de/nn_549792/Navigation/zentral/Buerger/Arbeitslos/Gru... ) weiter nichts geändert, demzufolge müsstest du 100€ + (20:100*50€)= 110€ für dich einbehalten, 10€ werden dir von deinen ALG2-Bezug abgezogen. Du hast schon einen Anwalt angeschaltet? Eigentlich würde es ausreichen, wenn du gegen den Aufhebungs- und Erstattungsbescheid Widerspruch erhoben hättest. Dann würde es die Rechststelle weiter bearbeiten/ sich ansehen.