setz am besten mal ein paar Bilder ins Internet,und jenachdem wie Professionell sie sind wird bestimmt jemand auf dich aufmerksam ;)
Firma - neue und gute Antworten
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0Wegen Seminarbesuch Verpflichtung zum Verbleib für 2 Jahre in der Firma! Was tun?Antwort von
putzfee1putzfee1
Das ist eigentlich so üblich. Schließlich wird das Seminar vom Arbeitgeber bezahlt und dann will der ja auch davon profitieren - mit Recht, wie ich meine!
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0Wegen Seminarbesuch Verpflichtung zum Verbleib für 2 Jahre in der Firma! Was tun?Antwort von
Anton96Anton96
Das ist nicht unüblich. Allerdings sollte so etwas vor der Anmeldung geregelt werden, Bei der Gelegenheit sollte dann auch geklärt werden was zurück gezahlt werden muss wenn man die Firma vorher verlässt. Es ist in Ordnung wenn das mit den zwei Jahren dir vor der Anmeldung mitgeteilt wird.
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0Wegen Seminarbesuch Verpflichtung zum Verbleib für 2 Jahre in der Firma! Was tun?Antwort von
bitmapbitmap
Was sollen denn für Konsequenzen erfolgen, wenn du danach weg gehst? Rückzahlung der Fortbildungskosten? Wenn ja, wie geregelt?
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3Wegen Seminarbesuch Verpflichtung zum Verbleib für 2 Jahre in der Firma! Was tun?Antwort von
KyokushinkaiKyokushinkai
NA, der Chef investiert halt in Dich, weil er meint das es sich lohnt! Und durch diese Klausel will er verhindern, das Du direkt nach dem Seminar was anderes machst und den Seminarinhalt woanders nutzt! Die Investition in Dich muss sich für ihn lohnen!
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0Wegen Seminarbesuch Verpflichtung zum Verbleib für 2 Jahre in der Firma! Was tun?Antwort von
deni11deni11
im Nachhinein... Da würde ich dem Arbeitgeber sagen, dass ich nicht damit einverstanden bin.
und dann noch 2 Jahre. die spinnen doch.
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0g-star mitarbeiterAntwort von
KectourKectour
Meinst du das Wellness internet potal?Wenn ja, lass die Finger davon. Habe mich dort mal selber angemenldet. Schreibe dir gern wie es war. LG babs
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0Firma Sectra Sicherheitssysteme seriös?Antwort von
KectourKectour
Hallo, hier zeigst sich wieder einmal das nicht alle Leute aus Erfahrung antworten. Nach dem Motto: Was der Bauer nicht kennt ........Nicht jedes Unternehmen was in 1, oder 2 Stufen Provision auszahlt ist ein Schneeballsystem. Jede Zeitung, Stromanbieter, Telefonanbieter, sogar Haeuser, Schokolade und Schmuck kann so verkauft werden. Das ist schon ok. Wenn das Unternehmen ( oder du) nur mit Neuwerbungen Geld verdienst , ist es ein unserioeses Schneeballsystem. Die Frage hier ist: Willst du mit Sicherheitssystemen arbeiten? Ich kenne die Firma nicht direkt, aber jemanden der damit arbeitet. Und das schon 4 Jahre. Es ist eine selbststaendige arbeit, zumindest bei meinem bekanten. Ihm wurde sogar beim Aufbau geholfen und er ist zufrieden. LG babs
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0Wer genau zahlt, wenn ein Arbeitnehmer im Betrieb ein Unfall erleidet?Antwort von
DerHansDerHans
Bei einem Arb eitsunfall (gilt auch auf dem direkten Weg von und zur Arbeit) ist umgehend eine Meldung an die hzuständige Berufsgenossenschaft zu leiten.
Die Behandlungskosten übernimmt dann diese Berufsgenossenschaft. (In Nofäffel natürlich erst einmal die Krankenkasse) Bei einem zu erwartenden Dauerschaden veranlasst der behandelnde Arzt ein Gutachten.
Sollte sich ein Dauerschaden herausstellen erhält der Arbeitnehmer eine Unfallrente.
Auch die Lohnfortzahlung läuft über die Berufsgenossenschaft-
Bemessungsgrundlage für alle geldlichen Leistungen sind die Bruttolöhne der letzten 12 Monate vor dem Unfall.
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1Wer genau zahlt, wenn ein Arbeitnehmer im Betrieb ein Unfall erleidet?Antwort von
IgnatiusIgnatius
Grundsätzlich ist dafür der Arbeitgeber zuständig, denn er hat eine Fürsorgepflicht gegenüber den Arbeitnehmern. Allerdings sind die Arbeitgeber verpflichtet für alle Arbeitnehmer eine Umlage an die jeweils zuständige Berufsgenossenschaft zu zahlen. Dafür übernimmt die Berufsgenossenschaft als gesetzliche Unfallversicherung die Kosten für Arbeits- und Wegeunfälle sowie Berufskrankheiten.
Den Arbeitnehmer kostet das nichts. Sollte die Krankenkasse des Arbeitnehmers bereits Kosten für den Unfall getragen haben, wird sie diese von der jeweiligen Berufsgenossenschaft zurückverlangen.
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0Wer genau zahlt, wenn ein Arbeitnehmer im Betrieb ein Unfall erleidet?Antwort von
DonPaoloDonPaolo
Die Unfallversicherung des Betriebes, die du von deinem Lohn bezahlst.
Kommentar von
sachlich123sachlich123 Die BG bezahlt der Betrieb.
Kommentar von
DerHansDerHans Die Beiträge für die BG werden im Umlageverfahren von den Betrieben getragen. Grundlage ist die Jahreslohnsumme des Betriebes. Der Beitragssatz ist je nach Branche (und Risiko) unterschiedlich.
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0Wer genau zahlt, wenn ein Arbeitnehmer im Betrieb ein Unfall erleidet?Antwort von
sachlich123sachlich123
Die jeweils für den Arbeiter zuständige Berufsgenossenschaft. Das ist wie eine private Unfallversicherung und wird vom Betrieb bezahlt.
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0Wer genau zahlt, wenn ein Arbeitnehmer im Betrieb ein Unfall erleidet?Antwort von
asmodiiasmodii
Die Berufsgenossenschaft zahlt. ABER das setzt vorraus, dass das kein Eigenverschulden war. Beispielsweise zahlt die BG nicht, wenn du Sicherheitseinrichtungen der Maschine außer Kraft gesetzt hast und daraufhin einen Unfall erleidest.
Kommentar von
sachlich123sachlich123 Auch dann zahlt erstmal die BG es könnte aber sein das der Arbeiter in gewissem Maße in Regress genommen wird. Das ist Ermessenssache des Sachbearbeiters.
Kommentar von
DerHansDerHans Auch der Aufsichtsführende (Meister oder Vorarbeiter) wird bei Verletzung der Unfallverhütungsvorschriften in Regress genommen. Dieser Regress ist dann über die Betriebshaftpflicht gedeckt.
Kommentar von
sachlich123sachlich123 Nicht wenn er nachweisen kann, dass er den Arbeiter vorher fachgerecht eingewiesen hat. Das sollte in jedem Betrieb durch entsprechende Unterweisungen geschehen, ausserdem ist bei uns zum Beispiel an jeder Maschine die UVV separat angebracht und jeder muss nach der Einweisung einen Unterweisungsnachweis unterschreiben sonst hat er an der Maschine nix verloren. Dazu muss ja in jedem Betrieb heute eine Fachkraft für Arbeitssicherheit sein der dafür zuständig ist.
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4Wer genau zahlt, wenn ein Arbeitnehmer im Betrieb ein Unfall erleidet?Antwort von
sonne64sonne64
die genossenschaft des betriebes
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0Wer genau zahlt, wenn ein Arbeitnehmer im Betrieb ein Unfall erleidet?Antwort von
MissLoganLermanMissLoganLerman
Du bist ja über die Arbeit versichert, wenn du da einen Unfall zahlst, zahlt dann die Krankenkasse über welche die dich versichert haben.
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1Wer genau zahlt, wenn ein Arbeitnehmer im Betrieb ein Unfall erleidet?Antwort von
MemphisqueenMemphisqueen
Die Berufsgenossenschaft der Firma
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1GartenbaufirmaAntwort von
franziluca Wenn es Dir vor allem um eine Gestaltungsidee geht, solltest Du Dich vielleicht eher an einen Gartenplaner wenden. Die erarbeiten Dir unabhängig eine Idee, die Du dann entweder in Eigenleistung umsetzen oder an entsprechende Firmen vergeben kannst. Es gibt diverse Landschaftsarchitekten, die das auch als Service im Internet anbieten. Ich habe das auch so gemacht und bin gut damit gefahren. Kannst ja mal reinschauen, ob das was für Dich ist: http://www.aussenrum.de/
Grüße und viel Erfolg mit Deinem neuen Garten!
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2Termin fürs Vorstellungsgespräch verpasst, brauche hilfe!!!Antwort von
snugatasnugata
was glaubst du könnten sie denken, wenn du dich nicht meldest? meinste, das wäre besser?
ruf da an und erkläre denen das. allerdings solltest du nicht allzu lange damit warten.. denn mit jedem tag schwindet deine glaubwürdigkeit
fehler macht jeder einmal, jeder haut auch mal was durcheinander - das passiert auch mal einem personaler :) allerdings merkt dieser auch sehr schnell, welche geschichte wahr ist und welche nicht so ganz
ich drück dir die daumen :)
Kommentar von
VolcomBoyVolcomBoy cool, dir war ganz chillig drauf :D
Kommentar von
snugatasnugata hastes hinter dir? :)
Das ist durchaus üblich solche Seminare gehen richtig ins Geld