Betrieb - neue und gute Antworten

Hast Du während Deiner Ausbildung gar nichts gelernt? Du wurdest mit Sicherheit in mehreren Bereichen eingeführt. Da ist doch mit Sicherheit etwas hängen geblieben. Oder hat Deine Ausbildung nur 2 Monate gedauert?

Keine Ahnung, wo/was Du lernst, aber bei mir war es weder so, dass ich während der Ausbildung garnichts selbstständig bearbeiten sollte, noch ist es jetzt so, dass ich mich nicht an erfahrenere Kollegen wenden darf, wenn ich Fragen hab.

Sollte das bei euch grundlegend anders sein, dann läuft aus meiner Sicht was falsch.

Also normalerweise wirst Du noch bissl eingearbeitet, damit Du Deinen Aufgabenbereich wirklich gut beherrscht. Dadurch, dass Du dort schon gelernt hast, werden sie natürlich schon erwarten, dass Du es schneller eigenständig machen kannst.

Wenn der Betrieb so mit seinen Azubis handelt, wende dich an die zuständige IHK. Falls sie dich abweisen, bestehe auf dein Recht.

Ein vollständiges ist Pflicht, schreib die Wahrheit rein und lass es nicht unterschreiben. Das wird die IHK (wenn es darüber läuft) verstehen, die werden ja auch über den Wechsel der Firma informiert und verstehen dann, warum. Bei meiner Prüfung haben die übrigens nicht mal reingeschaut in mein Heft, aber sicher ist sicher und du kannst es erklären. Aber nicht die Begründung, dass die dich nicht informiert haben, denn informieren kannst du dich auch selbst.

pff ... gute Frage... bin mir gerade nicht sicher für wen das Heftchen ist? Wenn es für die Berufsschule ist wirst du wohl alles nachschreiben müssen, wenn es der neue Arbeitgeber verlangt auch, wenn man es einer Bewerbung beifügen sollte frag einfach im neuen Betrieb nach, wenn die sowieso vorhaben dich zu übernehmen, brauchst du gleich nicht anzufangen

ein vollständiges berichtsheft ist voraussetzung für die zulassung zur prüfung. bei uns war in de rberufschule extra der ausbildungsberater und hat und uns informiert wie es geführt wird.

Filialen sind Läden eines Großunternehmens wie beispielsweise Apple, Mc Donald's oder ARAL. Ein Betrieb ist ein Unternehmen, welches nur ein ''Laden'' hat beispielsweise Handwerksbetriebe.

LG

Fillialen sind die einzelnen Verkaufsstände vor Ort von eienem großen Betrieb

Lass die Alte doch labern. Mach deine dir zugeteilten Arbeiten so wie du es gelernt hast. Das ist das einzigste was zählt. Wenn du drauf eingehst fühlt sie sich nur bestätigt und macht erst recht damit weiter. Sowas tun meistens Leute die selber nichts können. Sie wollen damit von ihren eigenen Macken ablenken. Sicherlich hast du doch auch Kollegen die dich mögen. Sprich mit denen mal darüber. Zum Chef zu gehen stachelt das ganze noch an, alleine schon wegen der türkischen Mentalität. Türkische Leute fühlen sich durch solche Sachen meistens in Ihrer Ehre verletzt. Stell sie zur Rede. Bei dieser Mentalität hast du die besten Chancen wenn du sie persönlich darauf ansprechen tust. Mobbing geht meistens immer von mehreren Leuten aus. Solche Leute sind nur in der Gruppe stark. Bist du dort über einen Personaldienstleister beschäftigt? In dieser Branche ist das normal, ich kenne das selber ganz gut. Es gibt viele Idioten die meinen das Leiharbeiter nichts können und dumm sind. Lerne das zu ignorieren, sonst hast du keine Chance. In dieser Branche ist das an der Tagesordnung. Es gibt auch genug paranoide Angestellte die der Meinung sind das man Ihnen den Job streitig machen könnte, meistens dann wenn man jünger ist. Meistens ist das in Facharbeiterbetrieben der Fall.

Also zwei Monate wirst du das noch aushalten. Wobei ich finde, dass das noch kein mobbing ist. Das ist halt die Art deiner Kollegin dir zu sagen, dass sie genervt ist, weil du langsam arbeitest. Mobbing ist schon eine Stufe drüber finde ich. Das wäre, wenn sie irgendetwas tut, was verhindert, dass du schneller arbeiten kannst und dich dann dumm anredet, weil du nicht schneller arbeitest.

Was das hinter deinem Rücken reden angeht stellt sich die Frage ob das überhaupt stimmt, oder ob du das nur so wahrnimmst. Wir hatten mal einen Fall, wo sich jemand beschwert hat, dass wir hinter seinem Rücken schlecht von ihm reden, obwohl derjenige in Gesprächen, die ich in der Arbeit mit anderen geführt habe nie auch nur ansatzweise ein Thema war.

Wenn du sowieso nur noch 2 Monate dort bist, dann solltest du es aushalten können. Es kann natürlich sein, dass die Kollegen unter deiner Mindergeschwindigkeit leiden müssen, dann sind solche Sprüche eigentlich normal. Im Zweifelsfalle könntest du versuchen, sie mit Freundlichkeit zum Schweigen zu bringen. Oder du kannst sie ja mal zum Kaffee einladen um dich mit ihr auszusprechen.

Warum lasst du dir das gefallen? Sage deiner Kollegin sie soll sich zum Teufel scheren,Ich hätte das schon dem chef gemeldet.Weiss deine Kollegin das du nicht schneller bist?

Wenn du nur noch 2 monate da bist mach dir nciht son kopf dann bis du weg :) aber finde es gut das du nicht zurück so doofe kommis gibtst :)

Die Kollegin schikaniert Dich mit ihrem Kopftuch? Das ist ein Fall für die Gewerkschaft!

melde es trozdem, wenn der chef gut ist, hat das ein nachspiel für sie, und nur so kannst du andere vor ihr schüzen

das ist wohl kein mobbing sondern einfach eine feststellung deiner kollegin.

dass die kollegin ein kopftuch trägt und ihre nationalität haben übrigens nix zur sache zu tun.. das könnte man schon eher in die richtung "mobbing" interpretieren..

Allen kannst dus nie recht machen ...

Wenn Du nur noch 2 Monate hast, dann lohnt es sich nicht dem Chef Bescheid zu geben. Lass sie labern und freu Dich auf die Zeit nach den 2 Monaten.

Interne Buchhaltung gibt es, um die Kosten, die anfallen, festzustellen. Das ist wichtig für die Preiskalkulation. Unternehmen haben ja als Ziel die Gewinnmaximierung/Kostenminimierung und zur Kontrolle/Steuerung dessen dient die interen Buchhaltung.

Die externe Buchhaltung bzw. Aufzeichnungspflichten sind per Gesetz vorgeschrieben. Hauptsächlich zur Ermittlung der Bemessungsgrundlage für die Steuerfestsetzung aber auch zum Gläubigerschutz, z.B. für Kreditgeber oder auch für die interne Rechenschaftslegung an Anteilseigner.