Behindert - neue und gute Antworten

ruf mal familien presley und jackson an, die wissen bescheid...

http://www.gutefrage.net/frage/ueberdosis-ibuprofen-dura-600

• Die Einnahme größerer Mengen über einen längeren Zeitraum kann zu Kopfschmerzen führen, die nicht durch eine Erhöhung der Einnahmemenge beeinflusst werden.
• Die gewohnheitsmäßige Einnahme von Schmerzmitteln, insbesondere bei gleichzeitiger Einnahme mehrerer schmerzstillender Wirkstoffe, kann zur dauerhaften Nierenschädigung führen.
• Bei stärkeren Schmerzen im Oberbauch, bei Blut im Stuhl oder Erbrechen von Blut ist die Einnahme sofort zu beenden und der Arzt muss informiert werden.
• Bei Sehstörungen muss umgehend der Arzt informiert werden.
• Die Fähigkeit zur Teilnahme am Straßenverkehr und zum Bedienen von Maschinen kann eingeschränkt sein.
• Bei Langzeitennahme des Arzneimittels ist eine regelmäßige Kontrolle der Leberwerte, der Nierenfunktion sowie des Blutbildes erforderlich.
• Bei Zungenschwellung, innere Kehlkopfschwellung mit Einengung der Luftwege, Atemnot, Herzjagen, Blutdruckabfall bis hin zum bedrohlichen Schock ist sofortige ärztliche Hilfe erforderlich.

Wenn man die nimmt, dann hat man nicht mehr alle Tassen im Schrank, sorry!

Warum sollte man so etwas auch machen?

http://www.gutefrage.net/frage/was-passiert-bei-einer-ueberdosis-ibuprofen

frage wurde hier schon beantwortet

so wie du aussiehst hast du das nun wirklich nich nötig....

Man stirbt warscheinlich

extreme Nebenwirkungen und auf jedefall ist das nicht gesund

Der Psychologe sollte bei seinem Fachgebiet belieben, ein Schwerbehindertenausweis senkt eher die Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Was die Verpflichtung angeht eine bestimmten Prozentsatz an Mitarbeiter mit Behinderung zu beschäftigen, die Ausgleichsabgabe, nicht Strafe, ist so gering das manche Arbeitgeber durchaus lieber dies Abgabe zahlen als eine Menschen mit Behinderung ein zu stellen. Es gibt natürlich auch jede Menge Arbeitgeber denen das vorliegen einer Behinderung egal ist, solange man seine Arbeit macht.

Der Ausweis gibt keinerlei Aufschluss darüber an was Sie Inhaltlich genau leiden. Es könnte genauso gut eine körperliche Erkrankung dahinter stecken - was ja mit der Epilepsie auch gegeben ist.

Darüber was es genau ist müssen Sie nichts preis geben, Sie dürfen das für sich behalten.

Nur wird bei einer Persönlichkeitsstörung das Umfeld schon mitbekommen, dass Sie im Umgang etwas "schwierig" sind. Die Kollegen werden das allerdings nicht mit dem Schwerbehinderten Ausweis in Zusammenhang bringen, da bin ich mir relativ sicher.

Da Sie bei der Berufsberatung waren geht ich davon aus, dass Sie unter 18 Jahre alt sind? Wer hat denn eine Diagnose "Persönlichkeitsstörung" bei Ihnen gestellt? Nach meiner Information darf das erst ab dem 18. Lebensjahr überhaupt ausgesprochen werden. Ich würde sogar aus eigener Erfahrung sagen, es erst ab dem ca. 25. Lebensjahr zu diagnostizieren. Das was in der Pubertät oft als "schwieriges Verhalten" beobachtet wird gehört dann ganz schnell zu einer Persönlichkeitsstörung. In den meisten Fällen "wächst sich das in einigen Jahren aus".

Mein Rat: Lassen Sie sich den Ausweis ausstellen, damit erhöhen Sie Ihre Chance auf eine Ausbildungsstelle und eine Arbeitsstelle. Genau für diesen Fall hat unser Vater Staat diese Möglichkeit ja geschaffen!

Wie die anderen schon alle erwähnten . Mach es nicht nur Nachteile habe selber einen Ausweiß und nur Nachteile.

Ich sehe da mehr Nachteile als Vorteile für Dich!

Erfahrungen nicht. Ein guter Bekannter ist Epileptiker, er hat sogar umgeschult und trotzdem keinen Job bekommen. Wie viele epileptische Ausfälle hast du denn, eher selten oder öfter?

abgesehen von theoretischen Möglichkeiten, auf diesem Weg, einen Job zu finden, ist so ein Ausweis ein Stempel, den bekommst Du nicht mehr los. Ist Dir dieser "Stempel" wichtig?

Wenn Du kognitive Fähigkeiten hast, dann nutze diese, versuche Dich anzupassen, um mit nicht behinderten an der Arbeitswelt teilzunehmen, Solltest Du an Deinen Krankheiten scheitern, kannst Du immer noch diesen Schritt gehen.Ich kann mir nicht vorstellen, daß ein Arbeitgeber, der aufgrund Gesetz verpflichtet wird, einen Behinderten einzustellen, besonders wohlwollend mit diesem umgeht.

Als Schwerbehinderter hast Du mehr Nachteile als Vorteile. Die Betriebe akzeptieren lieber eine Geldstrafe als eine "Last" mit sich herumzutragen. Ist leider so. Das Arbeitsamt hat nur keine Ahnung von der Realwirtschaft.

ich denke das deine Job-Chancen dann echt sinken!!!!! Überlege es dir gut

Das steht im Gesetz und da sich staatliche Institutionen bei Stellenausschreibungen (mehr als andere) an die Gesetze halten, steht das dort so. Ebenso gibt es eine Behinderten-Quote, die Unternehmen ab einer gewissen Größe erfüllen müssen (pro x-Mitarbeiter einen "Behinderten-Platz" .... bitte googlen für genaue Zahlen).

Statistisch gesehen hat jeder 10. Deutsche eine Behinderung. Ziehen wir mal leute unter 18 und über ~60 und Leute mit einer Behinderung unter 50% ab, ist es vielleicht jeder 20. Deutsche. Der Wurm liegt hier aber im Detail begraben: "gleiche Qualifikation". Wenn man 3 Mal in der Woche zum Doktor muss, etc. pp. dann ist es manchmal nicht ohne Weiteres möglich, die gleiche Qualifikation zu erreichen.

Ebenso bieten viele Unternehmen keine geeigneten Arbeitsplätze (Aufzug, besondere Türen, besondere Toiletten, etc.). Die Realität ist also viel komplizierter und oft finden Menschen mit Behinderung dann nur in "Behinderten-freundlichen" Unternehmen eine Anstellung, davon gibt es einige, aber leider nicht genug und deswegen setzen sich besonders Ämter für Menschen mit Behinderung ein.

Hallo. Und was ist mit behinderten Lehrern? Einer der im Rollstuhl sitzt oder taub- blind ist? Lehrer sind auch beamtet. Und es gibt sehr viele behinderte Lehrer .körperlich, die in Schulen tätig sind. Taube Lehrer eben in Gehörlosenschulen - Blinde eben in Blindenschulen. Rollstuhlfahrer oder wenn jemanden ein Arm oder Bein fehlt ist das kein Grund nicht als Lehrer oder beim Jugendamt zu arbeiten wo sie beamtet sind. Aber bevorzug werden sie nicht. Sie haben genau wie alle anderen behinderte eben mehr Urlaub, und haben steuerliche Vorteile mehr aber auch nicht. Sie erhalten nicht mehr Lohn als ihre Kollegen. Auch Ostbeamte, oder Zugführer sind beamtet, und viele haben eine körperliche Behinderung. Im Net? Sie repräsentieren es nur. Die müssen genauso ihr Pensum schaffen wie alle anderen. Werde auch nicht geschont. Tamara

Ich denke die Kinder können durchaus normal werden, wirst sehen!

nein nur weil die Mutter einen schiefen Fuß hat muss es nicht gleich bedeutet das die Jungen auch einen haben wrden.. und sterben werden sie wohl kaum