Das sind alles Fragen die im Vorstellungsgespräch erörtert werden Können.
Azubi - neue und gute Antworten
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0wie ist die Ausbilldung als Berufskraftfahrer bei EDEKA Minde-Hannover so???Antwort von
Dackelmann888Dackelmann888
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0wie viel krieg ich als azubi von 816 € brutto circa bar auf die Hand??Antwort von
fraggle16fraggle16
also, es gibt Gehaltsrechner, vielleicht hilft dir das.
du wirst sehrwahrscheinlich unter Steuerklasse 1 fallen, aber das spielt bei den Einkünften eh noch keine Rolle, da du auf das brutto weder Steuern noch SoliZuschlag bezahlen musst.
Aber du musst Sozialversicherungen bezahlen (sehr wahrscheinlich). Damit landest du bei ca. 650 EUR Netto
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0wie viel krieg ich als azubi von 816 € brutto circa bar auf die Hand??Antwort von
SiViHa72SiViHa72
Hängt auch von Bundesland ab, aber http://www.brutto-netto-rechner.info/ So ca 645€
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0wie viel krieg ich als azubi von 816 € brutto circa bar auf die Hand??Antwort von
pillpallpillpall
dazu fehlen noch einige infos.. welches bundesland, welche kirchensteuer, kinder ? lohnsteuerklasse, krankenkasse
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0wie viel krieg ich als azubi von 816 € brutto circa bar auf die Hand??Antwort von
Speedster2000Speedster2000
ca. 2/3 ... also 600-700 bei dir
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0wie viel krieg ich als azubi von 816 € brutto circa bar auf die Hand??Antwort von
GenLeutnantGenLeutnant
Eingeben und ausrechnen lassen: http://www.nettolohn.de/
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0wie viel krieg ich als azubi von 816 € brutto circa bar auf die Hand??Antwort von
Sebi55555Sebi55555
620 - 650 € circa. Nicht mehr! mfg :)
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0wie viel krieg ich als azubi von 816 € brutto circa bar auf die Hand??Antwort von
MIEKKIMIEKKI
Denke ca min 650 EUR
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0bewerbung als azubi im hotel bitte bitte durchlesen. bittebitteAntwort von
SchwarzerTeeSchwarzerTee
Wie angekündigt,
alles daransetzen,
bei einer der weltweit
(Begriff "schnelllebig" richtig gewählt?)
zuzugehen und deren Bedürfnisse
Verlassen diese
Rechnen Sie mit mir als tüchtigem (? - oder Du schreibst Azubi aus und wählst dann die richtige Dativform)
Stilistisch und inhaltlich finde ich die Bewerbung sehr gut. Ich wünsche Dir Erfolg - und dann Freude bei der Ausbildung!
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2bewerbung als azubi im hotel bitte bitte durchlesen. bittebitteAntwort von
costacalidacostacalida
Hallo Patoriku,
aus Deinen Zeilen spricht so viel Engagement und Freude an diesem Beruf,
daher solltest Du nichts aendern.
Sende Dein Bewerbungsschreiben so ab, wie es ist !
Ich druecke Dir ganz fest die Daeumchen, wuensche Dir viel Erfolg.
Liebe Gruesse von der Costa Calida
Kommentar von PatorikuPatoriku gracias ;) tu mensaje me anima mucho
Kommentar von costacalidacostacalida Te deseo mucha suerte, mi amiga pequeña ! ♥
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2Wieviel Urlaub am Stück steht einem Azubi über 18 im 3. Lehrjahr zu?
Für Azubis muss der Urlaub in den Ferien gewährt werden. Lt. BUrlG muss der Urlaub möglichst zusammenhängend gewährt werden. Gleiches Gesetz regelt auch, dass darunter mindestens zwei Wochen zu verstehen sind.
Drei Wochen können also theoretisch verweigert werden.
Du bist aber Azubi und weder in der Lage noch dazu da, vollwertige Arbeitskräfte zu "ersetzen". Von daher wäre dein Anspruch mit ziemlicher Wahrscheinlichkeit sogar gerichtlich durchsetzbar.
Kommentar von Corolli222Corolli222 Danke für diese präzise Antwort!
Wie kann ich das meinem Chef erklären ohne unverschämt oder streitsüchtig zu wirken?
Denn ich brauche wirklich Urlaub! Ich pfeife aus den letzten Löchern....
Kommentar von ralosavivralosaviv Naja, eigentlich muss dein Chef ja nur mal ins BBiG rein schauen und ohne ihn auf geltende Gesetze und Rechtsprechung aufmerksam zu machen, geht es möglicherweise nicht. Die Firma ist verpflichtet, dich auszubilden und hat nicht mit dir irgendwelche personellen Löcher zu stopfen. Schlimm genug, dass man "Chefs" -die ja eine Ausbildereignungsprüfung haben sollten- überhaupt auf sowas hinweisen muss.....
Vielleicht sagst du ihm das auch mal so, dass du buchstäblich aus dem letzten Loch pfeifst und das er von deiner Arbeitskraft ja auch nur dann profitieren kann, wenn du die Möglichkeit hast, dich mal entsprechend zu erholen!?
Kommentar von Corolli222Corolli222 Ich suche morgen nochmal das Gespräch und erkläre, dass der Urlaub wichtig ist und versuche nebenher darauf hinzudeuten, dass es rechtlich gesehen auch so sein sollte.
Danke für deinen Rat!
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0Wieviel Urlaub am Stück steht einem Azubi über 18 im 3. Lehrjahr zu?Antwort von
honoriahonoria
rechtlich stehen dir einmal im Jahr zwei zusammenhängende Wochen Urlaub zu. Ob dieser allerdings in den Sommerferien zu gewähren ist oder evtl Weihnachten, ist nicht geregelt. Generell darf der Urlaubsantrag abgelehnt werden, wenn betriebliche Gründe vorliegen.
Kommentar von Corolli222Corolli222 Aber wie hier bereits jemand sagte, sind Azubis keine betriebswichtigen Personen, sodass die Begründung der Unterbesetzung gerechtfertigt wäre. Denn es sind die gesamten Ferien über alle Mitarbeiter ausgeflogen und das kann es doch auch nicht sein oder?
Kommentar von ralosavivralosaviv Falsch.
In den Ausbildungsverträgen steht, dass der Betrieb verpflichtet ist, den Urlaub in den Ferien zu geben und das BUrlG sagt nur, dass es unter zusammenhängendem Urlaub mind. 2 Wochen versteht aber nicht, dass das nur einmal im Jahr sein muss oder darf.
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0Wieviel Urlaub am Stück steht einem Azubi über 18 im 3. Lehrjahr zu?Antwort von
tipps4scheidungtipps4scheidung
Zu meiner Zeit hatten Azubis ein Recht auf gar nix. Da hiess es Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Und das ist heute noch so. Zuerst bekommen meine Mitarbeiter, die Kinder haben den Urlaub genehmigt. Dann kommen die älteren AN, die in den Urlaub fahren wollen und buchen/gebucht haben. Irgendwann...wenn es sich einrichten lässt, schiebe ich die Lehrlinge dazwischen, wo ICH es für sinnvoll erachte. Mehr als 2 Wochen am Stück bekommen Azubis auf keinen Fall. Die sind ja eh mehr in der Schule als am Arbeiten ;-)
Kommentar von Corolli222Corolli222 Es ist aber gesetzlich festgelegt, dass Azubis ein Recht auf zusammenhängenden Urlaub haben!! Ich könnte mich also bei der IHK beschweren.
Kommentar von ReservistReservist Super Mitarbeiterführung, so behält man qualifiziertes Personal. Nicht.
Kommentar von ralosavivralosaviv @Reservist, seh´ ich auch so. Das ist die Sorte ArbG für die ich nicht arbeiten will.
Kommentar von tipps4scheidungtipps4scheidung Zum Glück ist die Auswahl groß und wir können nehmen, wen wir wollen ;-)
Kommentar von ralosavivralosaviv Hochmut kommt bekanntlich immer vor dem Fall.
Kommentar von helmutgerkehelmutgerke Zu meiner Zeit hatten Azubis ein Recht auf gar nix
deine Zeiten sind vorbei, ist das ist gut so!
Falls du - was ich nicht glauben kann - heute noch als Ausbilder tätig bist, solltest du dich schleunigst mal § 19 Abs. 2 JArbSchuG befassen. Dir ist wohl folgendes entscheidenes entgangen, "Der Urlaub soll möglichst zusammenhängend in den Berufsschulferien genommen werden".
Kommentar von tipps4scheidungtipps4scheidung 2 Wochen sind auch zusammenhängend...und du hast das wörtchen "möglichst" übersehen...
Kommentar von helmutgerkehelmutgerke mit Sicherheit übersehe ich nichts - du schreibst aber "Mehr als 2 Wochen am Stück bekommen Azubis auf keinen Fall" - du schließt die Möglichkeit der Gewährung eines zusammenhängenen Urlaubes aus.
Kommentar von tipps4scheidungtipps4scheidung ...ich schliesse die Möglichkeit der Gewährung eines zusammenhängenden Urlaubs der mehr als 2 Wochen dauert aus. Zu Gunsten der MA, die Kinder haben und zu Gunsten der MA, die zu festen Zeiten Urlaub nehmen müssen, weil z.B. der Ehemann oder die Ehefrau nur da Urlaub bekommt. Ja das tue ich und ich stehe dazu und ich werde es weiterhin tun.
Kommentar von helmutgerkehelmutgerke Dem Kommentar von @Reservist schliesse ich mich an;
Super Mitarbeiterführung, so behält man qualifiziertes Personal. Nicht.
Bleibt zu hoffen, dass sich AZUBIS bei der Kammer beschweren!
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1Wieviel Urlaub am Stück steht einem Azubi über 18 im 3. Lehrjahr zu?Antwort von
LinuxCobraLinuxCobra
Jeder Azubi hat Anspruch auf Erholungsurlaub. Im Arbeitsrecht ist der Mindesturlaub gesetzlich festgelegt. Für Minderjährige und Volljährige gelten dabei unterschiedliche Regelungen. Dieser gesetzlich festgeschriebene Urlaubsanspruch darf auf keinen Fall unterschritten oder gekürzt werden.
Beim normalen Arbeitnehmer ist der Urlaub im Arbeitsvertrag festgelegt, bei Azubis im Ausbildungsvertrag. Dabei macht es einen Unterschied, ob der Urlaub in Werk- oder Arbeitstagen angegeben ist. Es kann sein, dass ein Tarifvertrag einen höheren Urlaubsanspruch festlegt, als im Arbeitsrecht vorgeschrieben ist.
Urlaubsanspruch für Volljährige
Im Arbeitsrecht gilt für Volljährige das Bundesurlaubsgesetz. Sie haben den gleichen Urlaubsanspruch wie normale volljährige Arbeitnehmer. Nach § 3 Bundesurlaubsgesetz stehen ihnen mindestens 24 Werktage Urlaub zu. Der Urlaub ist im Bundesurlaubsgesetz in Werktagen angegeben. Volljährige Azubis haben also mindestens Anspruch auf vier Wochen bezahlten Erholungsurlaub im Jahr.
Urlaub nach Tarifvertrag
Es kann sein, dass ein geltender Tarifvertrag einen höheren Urlaubsanspruch vorschreibt. Wenn du also in deinem Ausbildungsvertrag mehr Urlaub stehen hast, als gesetzlich vorgeschrieben, ist dies ein ziemlich sicheres Zeichen dafür, dass ein Tarifvertrag gilt. In diesem Fall hast du vielleicht auch Anspruch auf zusätzliches Urlaubsgeld, siehe Lohnfortzahlung und Urlaubsgeld.
Ein Anspruch auf zusammenhängenden Urlaub oder zb in den Sommerferien gibt es nicht.
Kommentar von tipps4scheidungtipps4scheidung ...er wollte wissen, wie viel er am Stück nehmen kann...
Kommentar von Corolli222Corolli222 Ich bin weiblich. :-D Aber ja, das war meine Frage. ;)
Kommentar von akino47akino47 also soll deiner meinung nach ein azubi seinen urlaub nehmen, wenn berufsschule ist, viel erfolg für die prüfung. ob sommer- oder andere ferien ist natürlich eine andere frage, aber laut gesetz muss der urlaub schließlich zusammenhängend gewährt werden undnicht in 3-4 etappen je eine woche
Kommentar von Corolli222Corolli222 Genau das meine ich!
Kommentar von helmutgerkehelmutgerke dazu folgendes;
Berufsschülern soll der Urlaub in der Zeit der Berufsschulferien gegeben werden.
Soweit er nicht in den Berufsschulferien gegeben wird, ist für jeden Berufsschultag, an dem die Berufsschule während des Urlaubes besucht wird, ein weiterer Urlaubstag zu gewähren. Hierbei ist es gleichgültig auf wessen Veranlassung der Urlaub während der Berufsschulferien gegeben worden ist. Voraussetzung für die Gewährung weiterer Urlaubstage ist jedoch, dass der Auszubildende die Berufsschule ordnungsgemäß, d.h. im vollen Umfange besucht hat.
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1Wieviel Urlaub am Stück steht einem Azubi über 18 im 3. Lehrjahr zu?Antwort von
akino47akino47
als auszubildender muss der betrieb dir urlaub in den berufsschul-ferien geben. weiterhin soll er nach dem gesetz zusammenhängend sein. also mach deinen chef darauf aufmerksam, vllt. weiß er das nur nicht. lies mal in deinem vertrag nach, was dort über urlaub geregelt ist. wenn das weiterhin verweigert wird, wende dich an die zuständige kammer. (handwerkskammer oder IHK)
Kommentar von tipps4scheidungtipps4scheidung 2 Wochen sind auch zusammenhängend...
Kommentar von Corolli222Corolli222 Ja sind sie, aber wenn mir die niemand gewährt???
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1Wieviel Urlaub am Stück steht einem Azubi über 18 im 3. Lehrjahr zu?Antwort von
Graefin83Graefin83
Wie du schon selbst Sagst da au Azubi bist muss man dir den Urlaub innerhalb der Schulferien genehmigen weil anders ist es ja in der Ausbildung nicht möglich.... ausser du hättest meinetwegen Blockunterreicht also mehrere wochen am stück Schule aufs Jahr verteilt.... dann könnte man dir den Urlaub auch in der Zeit gewähren wenn gerade kein Block ansteht. Wie lange jedoch Zusammenhängend Urlaub gewährt werden muss kann ich dir leider nicht weiterhelfen. Aber Ich schätze mal das wohl ein Minimum von 2 Wochen zusammenhängend Realistisch sind.
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5Wieviel Urlaub am Stück steht einem Azubi über 18 im 3. Lehrjahr zu?Antwort von
amdrosamdros
Schau hier mal nach, ob Deine Frage beantwortet wird
Kommentar von amdrosamdros -
0Wieviel Urlaub am Stück steht einem Azubi über 18 im 3. Lehrjahr zu?Antwort von
RatgeberkoenigRatgeberkoenig
der urlaub muss zu zeiten genommen werden, wo dies betrieblich möglich ist.
Kommentar von Corolli222Corolli222 Und wenn es sich die GESAMTEN Ferien nicht anbietet und somit mein Sommerurlaub völlig wegfallen würde?????
Kommentar von akino47akino47 das gilt nicht für auszubildende, die müssen in den berufsschulferien ihren urlaub erhalten. das sind schließlich auch keine "betriebswichtigen" arbeitskräfte.
Kommentar von Corolli222Corolli222 JAWOLL!!!!!! Danke!!!!! Meine Rede! Genau das, ist meine Begründung, warum mir mein Betrieb den Urlaub gewähren sollte/müsste!!!
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1Haarmodel beim Friseur (Azubi abschlussarbeit) ???Antwort von petiteangel89
Ihr habt alle nich viel ahnung.... Ich BIN friseurin und hatte meine prüfung letztes jahr nach der neuen ordnung... Und hab auch immer so schilder aufgehangen... Da muss nur jemand üben das bedeutet nicht sofort dass du zum prüfungsmodell wirst!!! Klar kannst du sagen was du möchtest aber kann sein dass der lehrling einen bestimmten schnitt üben muss oder einfach nur schneiden lernen soll!!! Und für farbe etc. Nehmen die meisten materialkosten!!! Sollte nicht mehr wie 10€ sein!!! Aber wie gesagt... Fragen kostet nix!!!
hey da haben sich schon noch eine menge fehler engeschlichen :S
ich dank dir vielmals dass du mir geholfen hast (also ich denke an meine letzte bewerbung wo ich doch tatsäslich den vers. gesetzten Akzent über meinem Straßennahmen übersah^^)
schnelllebig - ja da bin ich noch am überlegen aber sowas in der art soll schon rein
temperamentvoll, schwunghaft, aufregend, packend
was ist der beruf am meisten^^