wozu hat gott den SONNTAG erfunden?
Auszeit - neue und gute Antworten
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0Ein Tag in der Woche gar nichts tun ,okay?Antwort von
sinchen69 Das ist ganz ok. Es gibt ja nicht nur die Schule im Leben. So bin ich auch :D.
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0sonderurlaub / unbezahlter urlaub/ karenz / ??? um den vater im ausland zu pflegen.
Hallo, in Deutschland gibt es im öffentlichen Dienst und bei der Kirche die Möglichkeit von sogenanntem 'Sonderurlaub aus einem wichtigem Grund' (BAT § 50). Die Pflege des Vaters kann ein solch wichtiger Grund sein! Damit sicherst Du Dir Deinen Job und die Zeit für den Vater. - Falls es diese Möglichkeit auch in Österreich gibt (Betriebsrat Deiner Leasingfirma oder des Arbeitgebers fragen, evtl. Beratungsstelle suchen). Du könntest auch Leute fragen, die sich beruflich mit Pflegefällen auskennen (Ärzte, Altenpflegerinnen, im Krankenhaus, Reha-Einrichtungen etc.). Wenn Du in dem Bereich niemanden kennst, einfach mal hingehen und nachfragen - die werden schließlich sehr oft mit dieser Frage von Angehörigen von Pflegepatienten konfrontiert! Die wissen oft gut Bescheid.
Für die Sache mit dem Geld habe ich leider keine Idee. Im Sonderurlaub bekommt man natürlich nix und von dem nix muß man dann auch noch seine Sozialversicherungen und Lebenshaltungskosten bestreiten. Solange Du krankgeschrieben bist, bist Du natürlich finanziell abgesichert. Aber darfst Du dann quasi das Land verlassen? In Deutschland wird man bei burnout auch nur 1- wochenweise krankgeschrieben. Du müßtest dann jede Woche nach Österreich fahren, das ist (falls ihr nicht gerade alle an der Grenze wohnt), recht aufwändig und teuer. Wenn Du die Sache mit dem Betriebsrat absprichst (Motto: bin ja sowieso krankgeschrieben, kann ich da die Zeit für meinen Vater nutzen?), kannst Du evtl. in Deutschland weiter krankgeschrieben werden. Immerhin belastet Dich die Situation mit Deinem Vater derart, das Du arbeitsunfähig bist. Da wäre es doch nur logisch, hilfreich und genesend, wenn Du Deinen Vater pflegst und dabei wieder gesund und arbeitsfähig wirst! Du kannst weiter argumentieren, das Du es Dir niemals verzeihen könntest, wenn Dein Vater nun sterben würde ohne das Du bei ihm warst für eine Zeit.
Du rechnest jetzt mit 2-3 Monaten. Was ist, wenn Du dann das Gefühl hast, Deinen Vater nicht allein lassen zu können? Sehr krank und das seit 7 Jahren heißt ja wohl Pflegefall - und das ist nicht einfach so vorbei, weil papa-kind für 3 Monate nach Hause kommt.
Wer pflegt denn eigentlich jetzt Deinen Vater? Und das wahrscheinlich seit 7 Jahren? Die Person müßte sicherlich mal dringend in den Urlaub/zur Kur, sich erholen. Da Dein Vater dann keine Pflege mehr hat, ist er DRINGEND auf Dich angewiesen. Du würdest damit (s)einen Heimaufenthalt und der Allgemeinheit immense Kosten einsparen, wenn Du Dich Deines Vaters annnimmst. Du bist als Kind sogar moralisch dazu verpflichtet. Gerade weil Du Dir hinterher immense Vorwürfe machen würdest.
Keinesfalls würde ich diese 24-Std.-Pflegeleistung als >Urlaub< einstufen! Von daher sehe ich es auch als völlig legitim an, notfalls Sozialhilfe in Anspruch zu nehmen. Wie gesagt, wenn ihr den Heimaufenthalt während des Urlaubs/Kur der Pflegeperson (Deine Mutter?) nicht selber finanzieren könnt (wie die meisten Leute), erspart ihr dem Sozialamt diese ungleich teurere Ausgabe! Außerdem; zuhause ist für Papa und papa-kind angenehmer.
Jetzt wüßte ich nur noch gerne, wie und wo DerHans seinen Urlaub verbringt, wenn die Pflege von papa-kind's Vater unter 'Urlaub' fällt. Und: wäre es nicht auch für DerHans schön, wenn im gebrechlichen Alter, im Pflegefall die Kinder im Hause wären, wenn man selber nicht ins Pflegeheim abgeschoben wird?
Ich bin jedenfalls sehr froh, meine Oma kurz vor ihrem Tod noch gesehen und gesprochen zu haben. Wir haben uns verabschieden können.
papa-kind, alles Gute - Du findest einen Weg!
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0wie gewinne ich ihn zurück ? freund möchte auszeit liebt mich aber laut seiner aussagen trd ?!Antwort von peabrain
Ich denke da musst du dir keine Sorgen machen. Eine kleine Zeit sich von einander zu entfernen, kann durchaus mal eine weise Entscheidung in einer Beziehung sein. Du merkst ja jetzt schon wie viel er dir Bedeutet, was dir während euren Komplikationen wahrscheinlich nicht so klar war. Hab keine Angst: es ist etwas anderes, wenn man mal an jemanden denkt oder immer an jemanden denkt und sagt, dass man ihn liebt. Wenn er dich nicht lieben würde hätte er schluss gemacht und keine Auszeit genommen. Wenn du ihn so schnell wie möglich wieder haben willst, fall ihm nicht auf die Nerven in dem du jeden Tag zu ihm kriechst und ihm sagst wie Leid dir alles tut. Halte natürlich weiter den Kontakt zu ihm, aber sieh das ganze einfach etwas lockerer.
Alles gut für euch zwei hübschen ;D
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1wie gewinne ich ihn zurück ? freund möchte auszeit liebt mich aber laut seiner aussagen trd ?!Antwort von
yashaushhyashaushh
AHRG.... schon die dritte Frage dieser Art heute.
Er will eine Auszeit.... AUS und Zeit. Das ist die Phase wo er wenn er tatsächlich nicht anderweitig unterwegs ist (dann ist mein Beitrag hier eh zuende ^^) quasi herausfinden möchte ob er dich vermisst wenn du in seinem Leben nicht präsent bist. Zusätzlich wird er sehen wollen in wie weit du von ihm abhängig bist.
Mein Rat:
Geh raus triff dich mit deinen Freundinen und deinem Freundeskreis und lass ihn das auch machen nur wenn er am Rande mitbekommt das du weiter ein aktives und erfülltes Leben führst bleibt er in Gedanken an dir haften weil wer will nicht gerne mit einer aktiven Lebenslustigen Frau zusammen sein die sich nicht Selbstmitleid und Elend hingibt sondern jedem Tag die Chance gibt der beste ihres Lebens zu werden. Solltest du das tun und er kommt nicht zurück hat er vermutlich darauf spekuliert das du von ihm abhängig bist weil du deinen Wert selbst niedriger einschätzt als seinen somit würde er wieder zu dir kommen weil er da halt immer wieder mit solchen aktionen die Oberhand gewinnen kann. Und so einen Mann wünsche ich keiner Frau.
Wie auch immer es ausgeht alles gute. Achja und nun Sommerkleid an Freundin anrufen eis Essen gehen!
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0sonderurlaub / unbezahlter urlaub/ karenz / ??? um den vater im ausland zu pflegen.Antwort von
DerHansDerHans
Wenn du in der Firma anfragst, wäre ine begrenzter unbezahlter Urlaub häufig möglich. Da musst du eben fragen. Was verstehst du unter Unterstützung? Du kannst nicht einfach einen "Urlaub" einlegen, und dich von der Allgemeinheit bezahlen lassen. Wenn du selbst kündigen würdest, hättest du erst mal keinen Anspruch auf AlG. Wie das in Österreich gehandhabt wird, weiß ich natürlich nicht. Dass sie dir einen Auslandsurlaub über mehrere Monate finanzieren halte ich eher für sehr unwahrscheinlich.
Kommentar von papakind2412 ...
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0Auszeit nehmen - was muss ich beachten?Antwort von Vortun
Ganz ehrlich , es geht ja in ersterlinie um deine Gesundheit und wenn du so viel Arbeitest das du wirklich mal ne auszeit brauchst , dann nimm dir diese , notfalls kannst du zu einem Arzt gehen und dir das Ganze sogar Bescheinigen lassen , das du ne auszeit brauchst , weil jeder kennt das "burnout" syndrom und das ist nicht gerade auf die Leichte schulter zu nehmen und vorallem, kann ich dir sagen das Stress ect. überhaupt nicht gut ist das ist wirklich sehr Ernst zu nehmen Da kannst du gern jeden Arzt fragen <3 , Mein tipp vielleicht , wende dich an Einen Arzt sag ihm das du sehr hart und viel gearbeitet hast und das du unbedingt ne auszeit brauchst , er wird dir sicher Weiterhelfen dabei
gruß Andy
Kommentar von Alexa1105 Hallo Andy,
danke für die Antwort. Ich bin mir aber sicher, dass ich kein Burn-out habe sondern wirklich einfach nur die "Nase voll" vom arbeiten und mal ein Momentchen für mich brauche. Finanziell kriege ich das glücklicherweise für den genannten Zeitraum auch hin. Aber vielen Dank für Deine Sorge!
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0auszeit in einer freundschaft?? geht das und wenn ja wie?Antwort von
PrinzessinBrainPrinzessinBrain
Es war nicht falsch nach Spanien zu gehen. Es war dein Wille und deshalb war es richtig. Du bist ihr keine Rechenschaft schuldig was du tust und wann du es tust. Sie hat nicht das Recht dich in deiner Freiheit zu beschneiden. Hier ist keine Auszeit angebracht sondern eine Kündigung der Freundschaft. Sie behindert dich total in deiner Entwicklung und nutzt es aus das du friedliebend bist. Sag ihr klipp und klar das du sie nicht mehr sehen möchtest, denn eine Freundschaft sollte gleichberechtigt sein, ohne Vorwürfe und ohne Vorschriften. Du merkst ja schon selbst das du lieber keinen Kontakt mehr möchtest, trenn dich von ihr, sowas macht krank! Du findest andere, richtige Freundinnen.
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8auszeit in einer freundschaft?? geht das und wenn ja wie?Antwort von
Christa251248Christa251248
Es wird höchste Zeit mit deiner Freundin mal Klartext zu reden. Das hättest du bereits machen sollen, als sie am Anfang schon versuchte dich zu bevormunden und zu kontrollieren. Du bist nicht ihr Leibeigener, sondern eine eigenständige Persönlichkeit.
Wenn sie bei deiner Aussprache kein Einsehen erkennen lässt, dann würde ich ihr ganz einfach die Freundschaft kündigen, denn jeder Mensch kann frei und verantwortungsbewusst entscheiden was für ihn gut ist und was nicht.
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0auszeit in einer freundschaft?? geht das und wenn ja wie?Antwort von susitherese
nehmt euch eine auszeit...lasst den anderen ruhig mal ein oda 2 wochen in ruhe..dann werdet ihr schun merken das der andere euch fehlt und dann falllt ihr euch vonn ganz aleine wieda ind die arme !!aba am besten ist ihr sprecht auch mal drüba was ihr an dem anderen mögt und was nicht ;) das hat bei mir auch geholfen..viel glück
hallo! erst einmal vielen danke für deine lieben worte, das verständniss, dass du mir- als völlig fremde person - gegenüber aufbringst und die mühe für so einen langen text. :)
ich habe früher in einem krankenhaus gearbeitet und mich schon mit einer alten arbeitskollegin verabredet, vll weiß sie einen guten rat.
bei einem krankenstand darf ich offieziell (!!) nicht das land verlassen, genauso wenig wie bei einer arbeitslosigkeit. das ist nämlich der weg, den meine leasingfirma gerade vorschlägt. - dass wir das arbeitsverhältniss einvernehmlich lösen und sie mich dann wieder einstellen, wenn ich zurück bin. mir ist bei dieser lösung eher mulmig, da ich natürlich von niemandem eine garantie habe. zudem kommen natürlich die finanziellen sorgen, die du richtig erkannt hast. ich hätte dann schon anspruch auf arbeitslosengeld und wäre versichert, nur darf ich das land dann nicht verlassen und muss auch min. einmal im monat zu einem beratungsgespräch in österreich erscheinen, und ich komme aus dem hohen norden deutschlands. optimal finde ich diese lösungen also nicht. ich habe auch eher das gefühl, dass es sich mein arbeitgeber leicht machen will. deswegen suche ich ja nach eine anderen/besseren lösung.
momentan pflegt meine mama meinen papa, ich habe sehr viel respekt vor ihr und möchte sie ein wenig entlasten. sie ist zudem auch noch alleinverdienerin und erhält so haus und hof. von der mickrigen rente meines vaters kann niemand leben - aber das ist nun wirklich ein anderes thema.
nun ist erst einmal wochenende, dass heißt, ich kann nicht wirklich etwas tun. am monatg habe ich die nächsten gespräche. ich melde mich dann mit den neuigkeiten, falls es dich interessiert!
danke nochmals, und bis montag - das papa-kind
Hallo papa-kind, vielen Dank für den Stern und die lieben Worte!
Deine Zweifel wegen Deiner Firma solltest Du sehr ernst nehmen - wenn Du Dich auf eine Auflösung des Vertrags im gegenseitigem Einvernehmen einläßt, hast Du nicht nur die fehlende Garantie auf Wiedereinstellung, sondern auch KEINEN ANSPRUCH mehr auf Arbeitslosengeld!! Jedenfalls ist das in Deutschland so. Man drängt Dich zu etwas, was Du nicht willst - das ist eben NICHT einvernehmlich. Will man Dich hier elegant loswerden? Warum? Du hast doch schon 4 Jahre dort gearbeitet und auch Du willst dort weiterarbeiten, das spricht eigentlich für eine gewisse Zufriedenheit beider Seiten.
Idee: beantrage Sonderurlaub aus einem wichtigen Grund, das erhält Dir den Job und das ALG. Melde Dich in Deutschland arbeitslos, mind. 18 Std. (erhält Deine Sozialversicherungen). So bekommst Du erstmal ALG, später ein Gehalt. Du mußt natürlich wirklich auf Arbeitssuche gehen und dies dem Arbeitsvermittler/-berater auch nachweisen. Fange am Besten sofort von Österreich aus an, per Internet (Belege natürlich ausdrucken). Z.B. über Deine Heimatzeitung (oder nwzonline.de) und meinestadt.de, usw.
Achte darauf, Dich beim Arbeitsamt für möglichst viele Wochenstunden zu melden, z.B. 30. Wenn Du dann später "leider" nur was mit z.B. 20 Std. findest - das war eben sofort verfügbar, ist doch toll, das Du gleich was gefunden hast. Du kannst natürlich weiter nach einem Zweitjob suchen (und evtl. entsprechend aufstockendes ALG beziehen). Deine Nachweise müssen entsprechend beschaffen sein - 30 Std.-Jobs suchen und nur 20-Std.-Jobs belegen geht natürlich nicht.
Warum? Jetzt arbeitest Du sicherlich Vollzeit, z.B. 38 Std. Daraus ergibt sich ein gewisser Anspruch auf ALG. Suchst Du einen Job mit nur noch 20 Std., erhälst Du auch das ALG für 20 Std. - der bereits erarbeitete Vollzeit-Anspruch würde verfallen! Würde ich nicht verschenken wollen.
Eine 38 Std.-Neusuche wirkt evtl. unglaubwürdig, wenn Du extra für die Pflege Deines Vaters nach D kommst. Überlege, wie Du Glaubwürdigkeit und den erarbeiteten ALG-Anspruch ins Gleichgewicht bringen kannst.
Bei dieser Aktion kann es Dir passieren, das man Dich mit einer ALG-Sperrzeit belegen will, wo es nix gibt. Du würdest Dich ja quasi selbst in die arbeitslose Situation bringen, sowas will man natürlich nicht fördern. Argumentiere, das Du als Kind Deinen Eltern zu Unterstützung moralisch verpflichtet bist. Das ist tatsächlich so! Auch muss man Dir zugute halten, das Du wohlüberlegt handelst, wie Du Deinen Vater pflegen, Deine Mutter entlasten und dabei Deinen Job erhalten kannst - indem Du Dich vorher (hier) informierst. Auch Eltern, die keine gesicherte Kinderbetreuung mehr haben, kämpfen mit diesem Problem - und es ist niemand verpflichtet, seine Kinder wegendes Job unbeaufsichtigt zu lassen. Das kannst Du sicher für Deine Zwecke ableiten.
Deine Firmen-Verantwortlichen sollten sich allerdings was schämen, Dich in einer schwer belastenden Zeit noch unter Druck zu setzen und eine folgenschwere Entscheidung zu fordern. Oder ist es nur pure Ahnungslosigkeit - und man meint eigentlich, damit ein gutes Werk zu tun?
Im Krankenstand kostet Du die Firma natürlich Geld, ohne das Du dafür arbeitest - sie zahlen Dein Gehalt 6 Wochen weiter und für Deine Vertretung ein weiteres Gehalt. Die sind also an einer schnellen und günstigen Lösung interessiert, daher evtl. die schlechte Idee mit dem Auflösungsvertrag. Ein Sonderurlaub bleibt unterm Strich für die Firma gleich und hat für Dich eben die Vorteile von Joberhalt und Anspruch auf ALG. Schließlich will man Dich sowieso nachher wieder einstellen (aber eben nicht garantiert).
Kopf hoch papa-kind, Du schaffst das!!