Auslöse - neue und gute Antworten

Hallo, bin selbst auch Monteur und mache mich in einer Stunde auch wieder auf die Achse, 650 km quer durch Deutschland. Bin bei einem Personaldienstleister und mittlerweile fast 3 Jahre beim selben Kundenbetrieb. Eine Übernahme stand zwar schon im Raum, aber da würde ich Miese machen. Da gehts so besser. Ich erhalte 12 € Auslöse pro Tag steuerfrei. Die Unterkunft wird vom AG organisiert und bezahlt. Die Auslöse erhalte ich immer gegen Mitte des Monats für den Vormonat. D.h. ich habe jetzt vor ner knappen Woche die Auslöse für April bekommen. Geregelt wurde diese Auslöse nicht im Arbeitsvertrag, sondern über ein gesondertes Blatt auf dem alles schwarz auf weiß steht. Generell wird die Auslöse erst im Nachgang gezahlt, so kenne ich das. Wenn der AG in Vorleistung geht, handelt es sich um einen Vorschuss, der ja auch wieder abgearbeitet werden muss und dem AG und Dir ein leichtes Chaos bringen kann. Höhe der Auslöse, Anzahl der Tage, unter Umständen Krankheit im Vorleistungszeitraum und und und... Am Besten mal im Büro einen Termin machen, dem Chef tief in die Augen schauen und direkt fragen. Das Ausgehandelte unbedingt schwarz auf weiß geben lassen, dann klappt das auch. So gut, muss dann langsam los. Schöne Woche und frohe Pfingsten.

Es gibt keine gesetzliche Pflicht Mehraufwand (Auslöse) zu bezahlen. Das sollte im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag geregelt sein. Üblich sind im Inland ca. 15 Euro/Tag plus Unterkunft. Da gibt es aber große Unterschiede. Mit einer Bescheinigung kann bei der Einkommensteuererklärung noch etwas abgesetzt werden.

Mein Mann ist auch Monteur und hier ist es sogeregelt das die Auslöse zusammen mit dem Lohn gezahlt wird. Das wird im Arbeitsvertrag alles festgehalten sein, auch die Höhe sollte darin stehen.

Gruß Nicole

Das ist wohl unterschiedlich und sollte im Arbeitsvertrag geregelt sein.

Ich weiß nicht was Auslöse ist, aber es wird eigentlich das Nettoeinkommen zur Berechnung der Kitagebühren herangezogen. Zumindest in manchen Bundesländern. Wenn die Auslöse ein immer wiederklehrendes Einkommen ist wird es mit zur berechnung genutzt.

Es kommt drauf an was im Arbeitsvertrag von deiner Leihfirma steht . Denn du bist Generell in der Leihfirma angestellt zu deren Konditionen. Und die haben meistens leider nur Konditionen die oftmals nur die hälfte sind , wie sie die anderen Bekommen an die ihr verleiht werdet. Ich persöhnlich lehne solche indirekten Dampingsachen ab. Würde aber im Ernstfall sehr genau meinen Arbeitsvertrag Studieren bevor ich in einer Leihfirma anfangen würde. Prinzip im eigentlichen jeder Schritt sollte bezahlt werden den du machst erst dann weist du woran du bist. Und würde dann ja wissen ; was und wofür ich arbeite. MFG Rudi

Doppelte Haushaltsführung wäre, wenn du am Arbeitsort in Bayern einen 2. Hausstand führst neben dem 1. in Thüringen - die wird in der Bescheinigung entweder in Zeile 17, 20 oder 21 entsprechend ausgewiesen und ist in die Erklärung als vom Arbeitgeber ersetzte Kosten anzugeben. Es kommt also darauf an, als was die Auslöse bescheinigt wird - sprich Fahrgeldersatz, Verpflegungszuschuss oder für die doppelte Haushaltsführung was eher unwahrscheinlich ist. Wenn dir das Zimmer offiziell vermietet wird, dann hast du auch einen eigenen Hausstand.

Tipp: Zeitarbeiter dürfen die Fahrten zum Einsatzbetrieb als Dienstreise ansetzen und somit die vollen Kilometer abrechnen - also nicht die Pendlerpauschale mit den einfachen Kilometern nutzen !! Das verringert das zu versteuernde Einkommen nochmals erheblich, wird aber durch den Kostenersatz wieder entsprechend erhöht