27 Fragen in einem Beitrag!!
Du stehst in Ausbildung. Da kann Dir nicht so einfach gekündigt werden. Deine Quellen erzählen Unsinn.
Allerdings setzt Du Deine Ausbildung selbst aufs Spiel wenn Du während der AU in anderen Betrieben arbeitest.
27 Fragen in einem Beitrag!!
Du stehst in Ausbildung. Da kann Dir nicht so einfach gekündigt werden. Deine Quellen erzählen Unsinn.
Allerdings setzt Du Deine Ausbildung selbst aufs Spiel wenn Du während der AU in anderen Betrieben arbeitest.
Eine ziemlich dämliche Geschichte.
Am besten Du gehst damit zu einem Anwalt für Arbeitsrecht. Adressen findest Du in den "Gelben Seiten". Ich würde im Notfall kein Gerichtsstreit scheuen, es gibt, sofern Du kein Geld hast Prozesskostenbeihilfe. Aber auch darüber berät Dich ein guter Anwalt !
Ist ja auch eine gute antwort aber was soll ich jetzt in diesen mom machen soll ich weiterhin krank sein was ich ja vom arzt aus machen soll .... Oder kann ich wenn ich krank bin auch woanders probearbeiten machen denn ich mochte so ca . eine bis zwei wochen auch wegfahren zu mein freund darf ich das ??
Und ich stehe ja nicht alleine da ich habe ja auch noch meine ellis nur die meinen ich soll abwarten was passiert aber die wissen nicht das ich probearbeiten machen will denn das will ich ja dann machen wenn ich bei mein freund bin bekomme ich da schwierigkeiten ??
Die Begutachtung durch den Amtsarzt muss das JC anordnen, das kannst nicht du in die Wege leiten. DAS ist Sache des JC, du bekommst dann die Vorladung.
Für einen Rentenantrag brauchst du den Amtsarzt übrigens nicht.
Die Rentenversicherung wird höchstwahrscheinlich ohnehin eine Begutachtung durch den Vertrauensarzt anordnen.
Tipp:
Werde Mitglied beim VDK, kostet nur 5€/mtl. Die helfen dir durch das gesamte Prozedere!
Amtsarzt, da must du auf jeden Fall hin. Ruf mal deine Rentenstelle an und frag nach. Urteile gibt es viele, aber es kommt auf jeden Fall EINZELN an.
wer nicht mehr arbeiten kann, sollte eine Erwerbslosenrente beantragen
Habe dir mal per Kompliment einen guten Link geschickt wo dir eher geholfen werden kann.
Grüße
danke für den link. grüße lupo1710
Keine Ursache. Dort sind auch viele Beispielschreiben und Ratgeber vorhanden. Einfach mal anschauen hat mir früher sehr geholfen als ich darauf angewiesen war.
Grüße
Hallo,
am besten ein Fax an die Krankenkasse und das Jobcenter vorbereiten. Wenn man sich morgen früh wirklich besser fühlt, vor dem Weg zur Arbeit die beiden Faxe abschicken.
Einen guten Start morgen!
Gruß
RHW
Selbstverständlich kann Dein Hausarzt Dich krankschreiben - er wird doch sowieso über Deinen Zustanhd informiert sein. Also meiner erhält immer alle Infos vom Rheumatologen..,. Apropos: bei einem Schub und Deinem Krankheitsverlauf kann es ja wohl nicht wahr sein, daß Du erst in einem halben Jahr einen Termin bekommst. Ich würde diesen "Spezialisten" mal austauschen. Überhaupt - mal schauen, was so ohne Tabletten passiert. Rheuma kann gestoppt, aber nicht geheilt werden!!! Es ist zwingend notwenig, daß Du wieder eine Therapie beginnst, respektive auf Medis eingestellt wirst, oder willst Du warten, bis es die Gelenke immer weiter anknabbert!? Viel Glück!
Zum Hausarzt, der kann dich krank schreiben und auch behandeln, bis du einen Termin beim Facharzt hast. Du kannst dich auch bei einem Rheumthologen stationär einweisen lassen,dann gehts schneller. Hat meine Tochter gemacht.
lg
Natürlich kannst du auch zu deinem Hausarzt.
Wenn du zu diesem anderen Arzt immer mit Überweisung gehst, hat dein Hausarzt sowieso alle Berichte.
Oder geh in die Praxis des Arztes der dich wegen des Rheimas behandelt und lass dir alle berichte die es über dich gibt als Kopie aushändigen.
Das ist dein gutes Recht. Die nimmst du dann mit zum Hausarzt.
Er wird dich auch krankschreiben können.
Die hier beschriebene Grunddefinition ist bei den meisten Versicherungen ähnlich. Man muss aber hier unbedingt das drumherum betrachten, wie zum Beispiel die Ausschlüsse, die Obliegenheiten im Versicherungsfall etc. Hier unterscheidet sich eine gute von einer weniger guten Versicherung.
Hallo freezyderfrosch,
am Markt gibt es verschiedene Definitionen der Berufsunfähigkeit. Allgemein kann man sagen, dass Sie aufgrund von Krankheit oder Unfall mehr als nur vorübergehend außer Stande sein müssen, Ihre letzte berufliche Tätigkeit in der konkreten Ausgestaltung zu dem in den Bedingungen bestimmten Grad (in der Regel 50%) auszuüben.
Kann über die Dauer des Zustandes keine Aussage getroffen werden und ist bzw. wird der Versicherte sechs Monaten ununterbrochen nicht in der Lage sein, seinen Beruf auszuüben, so gilt die Fortdauer dieses Zustandes ebenfalls als Berufsunfähigkeit.
In manchen Bedingungen hängt die Feststellung, ob Berufsunfähigkeit vorliegt, auch davon ab, ob der Versicherte außerstande ist, eine andere Tätigkeit auszuüben, die aufgrund seiner Kenntnisse und Fähigkeiten ausgeübt werden kann (Verweisung) oder eine solche Tätigkeit bereits ausübt.
Aufgrund der Komplexität eines jeden Falls (konkrete berufliche Tätigkeit, individuelles Krankheitsbild, etc.) ist jeder Vorgang einzeln zu betrachten.
Viele Grüße
Miriam Hubertus, CosmosDirekt
Ich empfehle dir, dass du zu einem freien und unabhängigen Finanzmakler gehst und dich dort umfassend beraten lässt. Ich kann dir von Cosmos Direkt wirklich nur abraten. Lasse die Finger davon. Ich bin nun schon fast 20 Jahre im Geschäft und eines weiß ich mit hundertprozentiger Sicherheit. Wenn die Cosmos etwas kann, dann ist die suche nach einer gerichtlichen Auseinandesetzung, damit sie nicht zahlen müssen. Wenn du zum Metzger gehst und bestellst Salami, dann bekommst du auch Salami. Gehst du zu Cosmos, dann bekommst du Cosmos und nichts anderes. Es gibt viel bessere Versicherungen, die nicht so viel teuerer sind, aber wesentlich besser in der Leistung und im Schadensfall. Sorry.
Ab 18:00 Uhr - wenn Du versichert und bedingungsgemäß berufsunfähig bist.
Bei den meisten Versicherungen mehr als 50%.
Welche Gesellschaft soll das denn sein??? Bei allen privaten Berufsunfähigkeitsversicherungen die ich kenne ( und als langjährige ehem. Versicherungsmaklerin sind dies sehr viele ), gilt die genaue 50%-Regelung! Früher waren bei den gesetzlichen Berufsunfähigkeitsleistungen mehr als 50% erforderlich um eine BU-Rente zu bekommen, also es mußten dann schon 55% oder mehr sein!!
Bei mir kriegst du schon jetzt keinen Job.
Wieso? Sind die Lassos ausgegangen?
Nee, du bist als Cowboy berufsunfähig.
Also das heißt wenn ich das Lasso raushole darf ich nur den Indianer spielen?
Rofl! KB:)
Nö, bei mir kriegst du keinen Job, steht doch da. Versuch's mal bei Katie :)
Das eine hat mit dem anderen nix zu tun!
Wenn der Betrieb möchte, das Du der Abteilung bescheid sagst dann mußt du das halt machen, oder Dich mit dem Betrieb wegen einer Abmahnung vor Gericht darüber streiten.
Für mich reicht die Perso auch aus.
http://www.anwalt.de/rechtstipps/krank-und-krankmeldung_007786.html
e
Im letzten Absatz wird dazu Stellung genommen. Du mußt dem AG weiter Attestierungen der AU vom Arzt vorlegen.
Danke für die Antwort und den Link, Allerdings ist mir klar , dass mein Arbeitgeber die Atteste weiter bekommt, jedoch besteht mein AG aus mehreren zuständigen Stellen. Die Personalabteilung bekommt das Attest. Aber jetzt droht mir mein Abteilungsleiter, ich müsse ihm auch Bescheid geben, obwohl er mir wiederum keine Antwort auf meine Anliegen liegt. Deshalb möchte ich ihm jetzt auch keine Info mehr geben. Hat er trotzdem das Recht und ich keines auf Info?
Die Perso soll/muss den AL über das Fortbestehen der AU informieren. Es gehört allerdings zum guten Ton, dass Du den AL über die weitere AU informierst. Dein Anliegen Teilzeitarbeitsplatz würde ich Dir empfehlen, dich direkt an das Unternehmen/Perso zu wenden.
Danke für dein Feedback. Du gibst gute Antworten....Rarität
Ungenaue Fragestellung !! Antrag auf Telearbeitsplatz hat doch auch nichts mit Krankenstand oder Krankengeld zu tun ??!!
Einerseits habe ich einen Antrag auf einen Tele-Arbeitsplatz an meinen Abteilungsleiter gestellt und nach 4 Monaten immer noch keine Antwort bekommen.Andererseits bin ich jetzt im Krankengeldbezug und sende nur noch der Personalabteilung meine Atteste vom Arzt. Das gefällt meinem Abteilungsleiter nicht und er droht mir jetzt schriftlich mit Konsequenzen wenn ich ihm keine Info gebe. Erstens ist das ein sehr schlechter Stil und zweitens möchte ich gerne wissen, ob er im Recht ist? Hätte er einen angemessenen Stil wäre es für mich kein Problem ihm die Infos zu geben, so aber fühle ich mich genötigt und unter Druck gesetzt.
ich würde zwar arbeiten aber nicht hier in der nahe vom betrieb er würde das ja nicht rausbekommen ..
die Welt ist kleiner als man denkt
Mach Deine Ausbildung im alten Betrieb fertig!