Arbeit - neue und gute Antworten - Seite 5

Ja darf er, es gibt in vielen Betrieben solche Kleiderordnungen.

Aus verschiedenen Gründen JA

zB Einheitliche Betriebsbekleidung, Arbeitsschutz

Vielleicht haben Eure Frauen auch schönere Beine als Du ;-)

Bei uns ist es genauso, eine Ausnahme gibt es nur für sehr heiße tage.

Unser betriebsrat hat schon versucht das zu ändern. Es ist aber bestimmt auch so, dass du Kunden beim kommen und gehen sehen könntest. Ihnen eventuell beim Toilettengang die Tür öffnest oder sonstiges.

Gute finde ich es nicht. Aber bei uns dürfen zum Glück frauen noch kürzere Hosen tragen. Allerdings keine schulterfreien Tops und Minis sind auch nicht erwünscht

ja, hat er, wenn er meint, das das arbeitsklima inn dessen laden erhöht, dann sei es so. ansonsten kannn man sich streiten, ob dessen in ordnung ist oder nicht.

Ja klar kann er das.

Das ist die sogenannte innerbetriebliche Kleiderordnung.

Schau dir zum Beispiel MacDonalds an. Da laufen alle uniformiert rum.

Die Pendlerpauschale können Sie geltend machen. Allerdings müssen sie auch die Summe eintragen, die in ihrer Lohnsteuerkarte als Fahrtkostenzuschuss eingetragen wurde. Diese Summe wird dann vom Finanzamt abgezogen von der Pendlerpauschale.

Ja, das darf er, nach Rücksprache mit dem Betriebsrat. Gibts keinen Betriebsrat ist der Chef der Diktator.

ja der Chef darf das bestimmen.

Ja, natürlich darf er das. Er könnte auch sagen, dass ihr nur Anzüge tragen dürft..

Ich verstehe nicht, warum im Betreff und der Anrede beide male XXX steht. Ich hoffe, in echt werden da verschiedene Inhalte eingefügt.... Sie als Anrede groß schreiben. Ausbildung zu was? Ich würde Kenntnisse einmal durch einen anderen Begriff ersetzen (Fähigkeiten, Know-how...) Nach zu ist ein Punkt zu viel. der Trennstrich vor Themengebiete ist falsch. Der gehört, wenn überhaupt, hinter Aufgaben. bei Z. B. Fehlt der zweite Punkt. Ich würde da eher schreiben: Ich bin natürlich auch bereit, mich in weitere Aufgaben und Themengebiete einzuarbeiten oder auch an entsprechenden Schulungen teilzunehmen. Da ich sowieso anstrebe, das will ist doppelt gemoppelt und lässt es eher vage klingen. Nach Gehalt gehört kein Komma. Für eine Bürokraft finde ich die Formulierung mit der Verantwortung ein bisschen seltsam. Wenn die eine Gehaltsforderung in der Bewerbung wünschen, solltest Du vermutlich konkreter werden.

Du solltest die Bewerbung unbedingt noch einmal überarbeiten. Wenn du jemand in einer Bewerbung ansprichst, musst du "Sie" immer groß schreiben. Du hast auch "Kenntnisse" wiederholt, was man nicht macht. Es liest sich komisch.

"sie" schreibt man als Ausdruck der Höflichkeit mit einem grossen "S".. also "Sie". der gedankenstrich kommt hinter Aufgaben- und nicht vor Themengebiete..

ansonsten passabel.

Ich würde den Satz mit dem Berufsanfänger weglassen. Man macht sich dich in einer Bewerbung nicht selber schlecht.

Oder du formulierst es positiv:

Als Berufsanfänger bietet die Anstellung für uns beide eine sehr gute Chance, da ich noch keinerlei eingefahrenen oder verbrauchten Arbeitsmuster habe.

Da würde ich mir überlegen, ob ich da überhaupt arbeiten will. Das klingt sehr nach Ausbeutung.

Mein Tipp, wenn Du selbst das Gefühl gehabt hast, dass es ein gutes Gespräch war, würde ich mich in jedem Fall per Brief bedanken, wobei Du dort noch einmal schreiben solltest, was Dir gut gefallen hat.

Zu meinem Vorredner: Wie willst Du wissen, was der andere denkt oder gedacht hat. Überlege doch mal: Der Personaler hatte mehrere Bewerber, die er in gleichem Maße gut fand und kann sich nicht entscheiden. Wenn Du dich dann mit einem kleinen Schreiben in Erinnerung bringst, hast Du deutlich mehr Chancen, als jemand der nichts tut.

Alle Flüssigkeiten, also auch die Gemüsebrühe, die Puddingsuppe wird eher als Mahlzeit angesehen, da Milch als Nahrung gewertet wird.

Wird der Pudding aus Pulver und Wasser gemacht, wird er gerechnet, schau mal hier http://www.pflegewiki.de/wiki/Fl%C3%BCssigkeitsbilanz

find ich auch etwas seltsam. was die nicht alles erwarten. im endeffekt will ich zwar was von denen, aber die auch was von mir. ich muss mich nicht für ein gespräch bedanken, wenn der Nutzen auf beiden seiten ist.

ich erwarte jetzt auch einfach mal, dass sich das Unternehmen bei mir bedankt, dass ich überhaupt gekommen bin :-)

also ich würde es wirklich nur machen, wenn das Gespräch gut lief, der Gesprächspartner nett war und man mich überdurchschnittlich gut behandelt hat (viel zeit genommen etc).

ob es nun die Chancen erhöht weiß ich nicht, aber ich würds einfach nicht machen.

ich öffne keine links von hier aus...

aber: das soll heissen, dass man sich nach nem vorstellungsgespräch beim personalleiter bedanken soll dass man das gespräch führen durfte?

also.. wenn der leiter interesse an mir hat, dann wird er mich einstellen, denn er denkt ja ich bin gut für sein unternehmen. wenn er kein interesse hat und auch nicht vor hat mich einzustellen, dann kann er mich mal kreuzweise, ergo muss ich mich auch nicht mehr bei ihm melden :)

Reisepass benötigst du

ja müsste mölich sein