Altersvorsorge - neue und gute Antworten

Riestern macht nur Sinn, wenn man Kinder mit Kindergeldanspruch hat, damit man die volle Leistung ausschöpfen kann. Wenn er in einem Angestelltenverhältnis ist, sollte er eine Gehaltsumwandlung machen, z.b. über den Volkswohlbund. Oder er schließt ne private Rentenversicherung ab. Aber Vorsicht mit den Versicherungsmaklern - die meisten sind Ganoven. Die Gehaltsuwandlung ist auf jeden Fall noch eine lohnende Sache, und dafür brauchts keinen Makler.

Er soll einen Sparplan mit staatlicher Förderung machen, das bringt mehr als eine Riesterrente. Aber er sollte gründlich vergleichen.

Wichtig bei der Überlegung ist: Zeit schlägt Rendite! Soll heissen, wer früh anfängt hat am Ende viel mehr raus als jemand der spät anfängt, obwohl der der spät anfängt locker den zehnfachen Betrag MONATLICH in die Altersvorsorge stecken muss.

Eigene Erfahrungen durch meine Tätigkeit.

Hallo,

die Riesterrente ist eine staatlich geförderte private Altervorsorge, der Vertrag ist als solches ausgewiesen. Die Direktversicherung ist eine Form der betrieblichen Altersvorsorge, die Beiträge werden aus dem Bruttoeinkommen (verringern das Nettoeinkommen) entrichtet so lange das Arbeitsverhältnis besteht. Die Direktversicherung spielt bei der Angabe des Nettoverdienstes keine Rolle, da der Beitrag bereits abgeführt wurde. Lediglich Versicherungsbeiträge, welche vom konto deiner Mutter abgebucht werden, können eine Rolle je nach auszufüllenden Antrag eine Rolle spielen.

Beste grüsse Dickie59

Direkt nach der Geburt, damit der Zinseszinseffekt richtig ausgenutzt wird. Da sind die Eltern gefragt schnell für ihr Kind zu handeln.

Wieso ist das relevant? Riester ist kein verwertbares Einkommen :o

Warum fragst Du nicht einfach Direkt Deine Mutter, die sollte doch erklären können was sie hat.

Hallo, also grundsätzlich lohnt es sich immer Geld zur Seite zu legen und es ist nie zu früh um damit zu beginnen. Ob es nun "zweckgebunden" fürs Alter sein muss oder so um zu sparen ist um sie dann von einem Teil evtl. etwas zu kaufen, das lass ich jetzt einfach mal so dahin gestellt.

Ein klarer Tipp kann ich dir jedoch geben: Es lohnt sich grundsätzlich sich selbst intensiv mit dem Thema Geld und Altersvorsorge / Sparen zu beschäftigen und sich mit diesem grundlegend wichtigen Thema zu beschäftigen.

Dieses angeeignete Wissen erspart zum einen in der Regel sehr viele Gebühren (Depotkosten, Abschlussprovisionen etc.), denn du kannst dann die wichtigen Dinge selbst online beantragen und direkt abschließen, und zum anderen hat ja kein zweiter ein derartig hohes Interesse daran, dass dein Geld auch kräftig Zinsen erwirtschaftet wie du selbst. :) Hier kannst du zum Beispiel gut vergleichen: http://krz.ch/Versicherungsvergleiche

Hallo,

grundsätzlich sollte jeder Arbeitnehmer die betriebliche Altervorsorgung seine Altervorsorge auzubauen. Deshalb würde ich das "andrehen" nicht als Sprachgebrauch nutzen. Mit dem Ausscheiden aud der Firma ist einiges schiefgelaufen. Der Arbeitgeber hat die Verpflichtung der Abmeldung. Dann meldet sich der Versicherer zur Klärung der privaten Fortführung oder Angabe der neuen Firma. Es gibt keine Verpflichtung der privaten Fortführung, wahrscheinlich ist die Erkrankung oder Erwerbsfähigkeitseinschrämkung nicht bekannt. Geprüft werden sollte auf alle Fälle, ob eine Beitreagsbefreiung bei Berufsunfähigkeit eingeschlossen worden ist, da dies bei der Entgeltumwandlung mit Obliegenheitserklärung oft eingeschlossen wird. Dann übernimmt der Versicherer die Beitragszahlung. Also das persönliche Gespräch mit dem VR suchen. ANsonsten hat sich noch nie ein VR bei einer Altersvorsorge die Beiträge eingeklagt. Die Firma müsste den Betreuer (meist Makler) der Verträge kennen und Euch bekanntgeben, der hilft dann auch weiter.

Beste Grüsse

Dickie59

Hallo, Sparen ist immer gut und um so eher man das in sein Leben einbaut um so sicherer ist man bei finanziellen Engpässen. Die Absicherung der Risiken Haftpflicht und BU(Schutz der Arbeitskraft) sollten als das Wichtigste gesehen werden. Wer dann noch Geld "über" hat sollte eine feste Summe sparen. Erst nachdem man sich eine gewünschte Sicherheit erspart hat empfehle ich eine Altersvorsorge zu investieren. Welches Produkt dann für den Kunden interessant ist, muss dann entschieden werden. Vor-und Nachteile der Durchführungswege sollten transparent erläutert werden, damit er verständlich für sich den Weg entscheiden kann. Viel Glück! constein

Hallo, Riester war ursprünglich für die Menschen geschaffen worden, die nicht in der Lage sind privat vorzusorgen.Auf die stattliche Rentenkürzung von 3% sollte Riester als Ausgleich für die Geringverdiener und speziell für die Frauen mit Kindern helfen. Meine Antwort: NEIN Sorgen lieber flexibel in einer privaten AV vor. Viel Glück! constein

Sobald die biometrischen Risiken (vor allem Berufsunfähigkeit) vernünftig abgesichert sind und Geld übrig ist kann man beginnen.

Die Studie hat mächtig ins Klo gegriffen, da man die Zulagen dem Eigenbeitrag zugerechnet hat statt der Rendite.

Leider sagst du nichts zum Einkommen daher ist es schwierig eine genaue Aussage zu treffen. Bist du Beamter der Kirche? Dann hast du die Wahl zwischen Rürup und Riester.

Gleich bei Beginn der Lehre oder nach der Schule.

Am meisten lohnt sich Riester, wenn man kleine Kinder hat, dann bekommt man noch mehr Steuern zurück. Für Alleinstehende nicht so lohnend. Zumindest für Ehepaare, von denen nur einer arbeitet, lohnt sich eher rürup, weil die auch nach dem Tod eines Partners übertragbar ist. Wie weit sich das für Allein stehende mehr lohnt, weiß ich nicht.

Die einzigen die an einem Riester Vertrag verdienen ist die Vers. Gesellschaft. Ist doch durch sämtliche Presse gegangen das es so ist. !Hatte auch einen mit Ehefrau für Beitragsfrei. Und!! Scheiß gekündigt und Geld Festangelegt zu 3%.

Ich rate von Wohn-Riester ab.

Eine Riesterförderung wird im Alter, egal ob bei Versicherungen oder Bausparkassen, zu 100% dem steuerpflichtigen Einkommen hinzugerechnet.

Du zahlst also Steuern auf eine Rente, die du nie erhälst, du musst quasi dein Eigentum (Haus, Wohnung), versteuern, da durch die Riesterförderung dieses unversteuert finanziert wurde.

Eine Vermietung der Immobilie kommt auch nicht in Betracht, dies ist eine schädliche Verwendung, du musst selbst drin wohnen bleiben.

Die klassische Antwort für einen Angestellten ist:

starte mit Riester, weil beste steuerliche Komponenten im Alter (30% kann ohne Steuer entnommen werden, weil vererbbar, weil für Immobilienkauf einsetzbar, weil ohne große Kosten ein Anbieterwechsel möglich ist.

danach nutze Direktversicherung, weil vererbbar, gute steuerliche Absetzbarkeit (100%) aber bedenke: Du kommst während der Laufzeit nicht dran.

und dann nutze Rürup, weil steuerlich nicht komplett absetzbar aber immerhin, weil Du Dein Risiko selber wählen kannst und damit bessere Renditen erzielen kannst aber bedenke: nicht vererbbar und Du kommst während der Laufzeit nicht heran.

In Deiner konkreten Situation würde ich den Rürupvertrag beitragsfrei stellen und mir gleichzeitig die Möglichkeit der Wiederauflebung von der Gesellschaft bestätigen lassen. Und dann mit meiner empfohlenen Reihenfolge beginnen.

Im übrigen würde ich nie einen Rürupvertrag als normaler ratierlicher Versicherungsvertrag empfehlen - ich halte das für Provisionsschneiderei. Rürop schliesst man als Einmalbeiträge ab. Wenn das Geschäft gut läuft zahlt man irgendwas zwischen 5000 und 20.000 Euro im Dezember als Einmalsumme ein und hat dann die Wahl was man im nächsten Jahr tut. Andere Vertragsart, andere Summe, keine Einzahlung oder was auch immer. Und bei einem Beginn in 2010 würde ich keine weiteren Euro einzahlen - schliesslich wird die Provision auf 5 Jahre verteilt also hast Du Lehrgeld nur für 1 1/2 Jahre gezahlt.