Krank + Kündigung - Neue Fragen

Weitere neue Fragen zum Thema Krank + Kündigung

Krank + Kündigung - Neue Tipps

  • Kündigung ist unwirksam Kurz und Häufig krank: Ist ein Mitarbeiter immer wieder kurz arbeitsunfähig krank gewesen (hier in zehn Jahren an 340 Tagen), darf ihm nicht wegen ,,negativer Zu- kunftsprognose" gekündigt werden. Im vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz verhandelten Fall war ein Installateur bereits 27 Jahre in der Firma beschäftigt und unterhaltspflichtig. Eine Kündigung unter diesen Umständen wäre

    von Alecs · · Themen: , ,
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